tag:blogger.com,1999:blog-65211182202779962452024-03-13T16:30:45.381+09:00禅とマネジメント戦とマネジメントの関係性を説明。仕事と自分を融合し本当の幸福を語ります。Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01583340562305287052noreply@blogger.comBlogger174125tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-38705975176537353702016-09-15T23:29:00.000+09:002016-09-15T23:29:23.949+09:00<a href="http://google12b88f2a2bab872e.html"></a>aiphttp://www.blogger.com/profile/07096952856051105530noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-11561904021962252016-04-08T13:06:00.001+09:002016-04-08T13:07:47.780+09:00擔枷帯鎖〜0を1にするより、10を100にする方が簡単な真実<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-8_iby7AtMFo/VwctvhiOqGI/AAAAAAAAKWM/mB6MfWQroIwvuhKMoC5v4_hsfc-fhYqkA/s1600/b96e6bc4f277fe07fce96403b98f1ffb.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://4.bp.blogspot.com/-8_iby7AtMFo/VwctvhiOqGI/AAAAAAAAKWM/mB6MfWQroIwvuhKMoC5v4_hsfc-fhYqkA/s1600/b96e6bc4f277fe07fce96403b98f1ffb.jpg" /></a></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2d22; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; font-size: 18px; line-height: normal;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2d22; font-family: Times; font-size: 14px; line-height: normal; min-height: 18px;">
<span style="font-kerning: none;"><b></b></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2d22; font-family: Times; font-size: 14px; line-height: normal;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2d22; line-height: normal; min-height: 18px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><span style="-webkit-font-kerning: none;"><b></b></span>擔枷帯鎖(たんかたいさ)</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2d22; font-family: Times; font-size: 14px; line-height: normal; min-height: 18px;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="-webkit-font-kerning: none; -webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34);"><b>枷や鎖によって、がんじがらめになってしまった様子を表す</b></span><span style="-webkit-font-kerning: none;"><b>禅</b></span><span style="-webkit-font-kerning: none; -webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34);"><b>語。ありとあらゆる煩悩や妄想、そしてそれに伴う不安や苦痛によって縛り付けられ、自らを苦しみの淵に追いやる凡夫の姿を表している</b></span><span style="-webkit-font-kerning: none;"><b>言葉です。</b></span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="-webkit-font-kerning: none;"><b><br /></b></span></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="-webkit-font-kerning: none;"><b>煩悩妄想に縛られた凡夫の姿を表していますが、この状態では客観的に見ることができなくなります。</b></span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="-webkit-font-kerning: none;"><b><br /></b></span></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="-webkit-font-kerning: none;"><b>物事が俯瞰できないと偏った考えでしか考えられないので、貧すれば鈍することになりますます混迷を深めてしまいます。</b></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Times; font-size: 55px; line-height: normal; min-height: 66px;">
<span style="font-kerning: none;"><b></b></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="-webkit-font-kerning: none;"><b>起業して3年以内にクローズする会社が圧倒的に多い事実をどう考えますか?</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="font-kerning: none;">どんなビジネスでもそうですが、たとえば10を100にする事は簡単ではありません。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="font-kerning: none;">しかし、0を1にする方にする方が10を100にするより難しいのです。それがどんなビジネスにも共通する障壁です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="font-kerning: none;">つまり100を1000にすることは簡単なのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2d22; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="font-kerning: none;"><b>0を1にするより、10を100にする方が簡単で、100を1000にすることはもっと簡単なのです。</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="font-kerning: none;">この本当を誤認していると、とんでもない迷路に入り込みます。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2d22; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="-webkit-font-kerning: none; -webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); color: #323333;">だから</span><span style="font-kerning: none;"><b>くじけて意欲を失うというのは最悪の状態ということになります。</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="font-kerning: none;"><b>そのひとつの理由</b>は、</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="font-kerning: none;">収入がない段階では、全て自分でやらなければならないので、本当にしなければならないことに集中できないからです。裏返せば、売り上げが増えるほど他人任せにすることで、それぞれが集中しやすくなるので成果があがるということです。繰り返すことが増えるので単純化され技能もアップします。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="font-kerning: none;">この事実は、ほとんどの人が、実がなる前に挫折してしまう人が多いということを表しています。正しい方法を身に付ければ、誰にでも実をつけることはできます。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2d22; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="-webkit-font-kerning: none; -webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); color: #323333;">それには、</span><span style="font-kerning: none;"><b>0を1にするより、10を100にする方が簡単で、100を1000にすることはもっと簡単だという事実を素直に謙虚に受け入れることが重要なのです。</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="font-kerning: none;">しかし、全くの素人がゼロから始めて、半年後や1年後に100の収入を達成したという人も世の中には結構いますが、こういった人たちは特殊なケースなので、自分でも実現できると思わない方が良いでしょう。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="font-kerning: none;">では、どうするかというと、正しい方法を身に付ければ、誰にでも実をつけることはできるという真実に目を向けて、まず0を10にする努力をコツコツ続けることです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="-webkit-font-kerning: none; -webkit-text-stroke-color: rgb(255, 37, 0); color: #ff2500;"><b>成功するために最も重要な事が「継続」です</b></span><span style="font-kerning: none;">。続けなければ成功は見えて来ません。逆に続けていれば誰にでもチャンスがあるのがビジネスです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2d22; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="-webkit-font-kerning: none; -webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); color: #323333;">そのキーワードは「</span><span style="font-kerning: none;"><b>正しい方法で実行すれば、誰にでも実をつけることはできる</b></span><span style="-webkit-font-kerning: none; -webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); color: #323333;">」ということです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-eiPvzhzcSrk/VwcuJywIIRI/AAAAAAAAKWU/MuSSa3lnaRgxNJSYrUXsVxL5tfdwxUPww/s1600/AF189_L.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://4.bp.blogspot.com/-eiPvzhzcSrk/VwcuJywIIRI/AAAAAAAAKWU/MuSSa3lnaRgxNJSYrUXsVxL5tfdwxUPww/s1600/AF189_L.jpg" /></a></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="font-kerning: none;"><b>二つ目の理由</b>は</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="font-kerning: none;"><b>0を1に</b>できないのに、<b>10を100にする方が簡単</b>というのは、<br />
ドラム缶を起こすのにコツを知っていれば力はいらないという事実の発展でしかないということです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="font-kerning: none;">コツを知らない人は、全身の力を使いますが、コツを知っている人は指一本でも起こせます。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="font-kerning: none;">コツとは、正しいやり方を実行していることに他なりません。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2d22; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="-webkit-font-kerning: none; -webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); color: #323333;">つまり</span><span style="font-kerning: none;"><b>間違った質問をして正しい答えをしていると、正しい方法は永遠に見つからないのですが、答えを間違っていないので、間違いだと思わないのです。</b></span><span style="-webkit-font-kerning: none; -webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); color: #323333;">そのため迷路に入り込んでしまい、さっぱりわからないということになります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="font-kerning: none;">しかし、考えてみてください。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="font-kerning: none;"><b>「本当は福岡に行きたいのに、札幌に行きたいけどどうしたら行ける?」と質問して、答えが正解である限り、永遠に福岡には行けません。</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal; min-height: 24px;">
<span style="font-kerning: none;"></span><br /></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="font-kerning: none;"><b>間違いがどこで起こっているかを知るヒントが業績なのです。つまり正しい方法をとっていないと、業績は芳しくないのです。</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="font-kerning: none;"><b><br /></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-Dbt0yd_NSJc/VwcuCQrv_LI/AAAAAAAAKWQ/PBZyD3El8aQZqbWCXllvAi1FoKrJAA0yg/s1600/AF167_L.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://4.bp.blogspot.com/-Dbt0yd_NSJc/VwcuCQrv_LI/AAAAAAAAKWQ/PBZyD3El8aQZqbWCXllvAi1FoKrJAA0yg/s640/AF167_L.jpg" width="480" /></a></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; line-height: normal;">
<span style="font-kerning: none;"><b><br /></b></span></div>
<div>
<span style="font-kerning: none;"><b><br /></b></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01583340562305287052noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-20782027350288948352016-02-24T19:36:00.002+09:002016-02-24T19:50:18.517+09:00非思量〜決めない決心をいますぐ放棄する<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYsiBkOWfLX-O1-r0m912HrbsyP3f-b_gWcTebXo-3b6zThRD1uDs70BlJa2I4mw4Jhba9hu350U94TvKzeKTUp19-PhiCzsklYR7eHApqqLZi7jPiPJMyL_ccaMLpHY9V-GpBp233AvE/s1600/244c7ebe42e4a88298b4bb7233184ed6.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYsiBkOWfLX-O1-r0m912HrbsyP3f-b_gWcTebXo-3b6zThRD1uDs70BlJa2I4mw4Jhba9hu350U94TvKzeKTUp19-PhiCzsklYR7eHApqqLZi7jPiPJMyL_ccaMLpHY9V-GpBp233AvE/s400/244c7ebe42e4a88298b4bb7233184ed6.jpg" width="287" /></a></div>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<span style="font-family: inherit;">禅の言葉に「</span><span style="background-color: white; color: #111111; font-family: inherit;"><b>非思量(ひしりょう)</b>」があります。</span><br />
<span style="background-color: white; color: #111111;"><span style="font-family: inherit;">唐の禅僧薬山惟儼(いげん)が、座禅の際の心の在り方について問われた際に答えられたお言葉です。</span></span><br />
<span style="font-family: inherit;">「<span style="background-color: white; color: #111111;">非思量」とは</span><span style="background-color: white; color: #111111;">「無念無想。あらゆる雑念がなくなって心が澄み切っている状態</span><span style="background-color: white; color: #111111;">」をいいます。</span><span style="background-color: white; color: #111111;">思考を突き抜けた心の在り方、つまりあるがままの世界をただあるがままにありがたいと受け取るという言い方もできます。</span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: white; color: #111111;"><br /></span></span>
非思量〜あるがままであればいいものを逃げて回って複雑にするので簡単なことが複雑になり、複雑になるほど悩み、また逃げ回る。どうもない世界を混乱させているのは、あるがままから逃げるからなのです。<br />
<br />
<span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>決めない決心をいますぐ放棄する</b></span><br />
<br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">「会議、ミーティングする目的のひとつに「決める」があります。見た目はそのように映っても、実際には『「決めない」ことを決める』を議論していることが少なくありません。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">さらに会議で決めたといういい方で責任の所在を会議に持って行こうとする人がいます。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">会議は場であり、ひとこともしゃべりません。靴で踏みつけられて、口も手足も動かせないことをいいことに責任の所在を全部「会議」のせいにされたらたまったものではありません。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">「決める」とは課題が何であれ「やり遂げることを決心する」に他なりません。どんな場合でも目的はそこにあります。ですからやり遂げられた日から逆算してマイルストーンを決定しなければなりません。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">当然マイルストーンにはその行程間の目標とやり方がなければいけません。しかしそこまで決めることは難易度が高いので、大まかなPlanはリーダーの頭の中に漠然とあればOKです。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">この大まかなPlanとは、経験上、人の心のノセていくPlanが一番大切だと思います。ノリが悪いと結果も悪い。仕事は人間がしているものなので、「ノリ」が一番重要だと言えます。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">つまり会議、ミーティングする目的は、</span></b><br />
<br />
<ul>
<li><b><span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">「やり遂げることを決心する」</span></b></li>
<li><b><span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">「快活なノリの良さを生み出す」</span></b></li>
<li><b><span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">「マイルストーンを作成する」</span></b></li>
</ul>
<br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">にあります。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">どんなプロジェクトでも、この3つが揃わないと失敗します。</span></b><br />
<b><span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">「やれる!」という実感を体感することが決め手です。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">「やれる!」という実感を得る機会を見いだせないまま、ダラダラ進行して失墜してしまうからです。その原因が決めないままダラダラ繰り返す会議、ミーティングというやっているように見えてしまう嘘があります。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">決めないままダラダラ繰り返す理由は、参加者が「決めない決心」をしているからです。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">「勇気の不足」と「やり方がわからない」からですが、やり方はやり始めないとわからないからです。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">自分は勇気の不足という問題を解決するために、「日本一、ありがとうが多い会社」を作りましょう」と提案しました。受け入れてもらえたのは、いいものの、返ってきた言葉は案の定「ありがとうをカウントしておくのは難しい」でした。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">自分も提案する前にそう思いましたが、どうしてもやりたいので、カウントできる方法を考えました。「ありがとう」と声をかける者が意識しておけばオッケーとひらめきました。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">それならできるだろう、それさえできたら、「日本一、ありがとうが多い会社」は作れたのも同然だと思いました。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">「自分は今日、これだけのありがとうを言ったけど、君は今日何回言われた?」と繰り返し聞くと、尋ねられた人も意識しだします。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">ここまで説明すると、早速「ありがとう」が返ってきました。いい兆しです。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">「ありがとう」と胸でつぶやきました。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">こうして、意識が強まれば、仕掛けた側は「やれる!」と感じて、意欲的になれます。自然と広がります。漠然としているがイメージは明確にできるので、マイルストーンごとの打ち手でぐんぐん押し上げることができます。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">最初は本部の人だけだったことが、ステークホルダー全員を巻き込んで、最終的には全社的なコミュニケーションの質のレベルアップをやり遂げることができます。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<br />
<ul>
<li><b><span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">どうしてもやりたければ、やり方はひらめく。</span></b></li>
<li><b><span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">仕掛けた側が「やれる!」と感じたら、意欲が湧く</span></b></li>
<li><b><span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">意欲が湧けば結果が出る作戦を立てて実行するようになる</span></b></li>
<li><b><span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">実行することで、どうしてもやり遂げたい思いが強くなり、</span></b></li>
<li><b><span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">PDCAが動きだす</span></b></li>
<li><b><span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">PDCAが動けばやり遂げられる</span></b></li>
</ul>
<br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">PDCAの書物が少ないのは説明するようなものではないからです。</span></b><br />
<b><span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-large;">PDCAは動物の本能です。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">それがあるから多くの動物が生き続けてこられたのです。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">生き続けるためにPDCAをネガティブに使っている人がいます。こういう人が存在するので会社は困るのですが、バカでも本能は壊れていないということでとりあえず安心しましょう。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">しかし放置するわけにはいきません。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">正常な状態にしてあげましょう。そのキーワードが「信頼」で、具体的には「ありがとう」なのです。ありがとうは信頼の使者です。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">倒産する会社は、会議、ミーティングが増えていきます。売掛金を回収できない憂き目に数回会っているので、肌で実感していきます。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">資料を見て、口ではやり遂げることを誓い合うのですが、実際には「変えられないことを決心」しているのです。なぜでしょう?会議で「自分には無理だ、自分にはできない、自分は変われない」ことを決心しているだけなのです。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">変わる気があるなら行動で示すしかありません。行動で示すといってもやってるフリでは「変えられない決心」を実行しているだけなので、それなら寝てる方がマシなのです。「やり遂げることを決心」をいますぐ行動する以外に方法はないのです。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">ところが勇気が足りないので、「やり遂げることを決心」をいますぐ行動する能力を使えないのです。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">正直になる大切さがここにあります。自分に嘘をつかないようにするしか手がないのです。ところが正直になった後の周囲の対応が怖いので、わかっていてもできないのです。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">だれだってありのままの自分を受け入れてもらえたら楽です。望むところです。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">しかし「君の意見を自由に思うがままにいってごらんなさい」に乗ったために窓際に行った人は少なくありませんからね(笑)</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">大事なことがひとつありますね。「信頼」です。</span></b><br />
<b><span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">信用は条件づきですが、信用は無条件です。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">だから褒めて育てるはダメなのです。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">対等を風土で感じてもらえるようにしないと信用は根付かない。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">信用が根付かないと勇気の不足がことあるごとについて回り、組織を痛めつけます。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">「決めない」ことを決める』を議論する会議はムダではなく災いを引き寄せます。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">「変わらない決心」を確かめ合う会議はムダではなく災いを引き寄せます。</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">決めない決心はいますぐ放棄しましょう。</span></b><br />
<br />
<ul>
<li><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">「やり遂げることを決心する」</span></b></li>
<li><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">「快活なノリの良さを生み出す」</span></b></li>
<li><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">「マイルストーンを作成する」</span></b></li>
</ul>
<br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">この3つのはじまりは、ひとりの人間からしか生まれません。ノリの良さを生み出せなくなる会議には戒厳令です。</span></b>aiphttp://www.blogger.com/profile/07096952856051105530noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-35430162894412245692016-02-23T11:00:00.002+09:002016-02-23T11:15:31.732+09:00山色渓声古今無し〜あるがままに日本一、正直な会社になろう<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-x4IhT0LRCp8/Vsu9FIY7xvI/AAAAAAAAKS8/kTbzZU-uLMo/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><br /><img border="0" height="213" src="https://3.bp.blogspot.com/-x4IhT0LRCp8/Vsu9FIY7xvI/AAAAAAAAKS8/kTbzZU-uLMo/s400/1.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; font-family: "ms p明朝";">自分が大好きな宇治黄檗山萬福寺の禅語です。</span></div>
<span style="background-color: white; font-family: "ms p明朝";"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: "ms p明朝";"><span style="color: red; font-size: large;"><b>山色渓声古今無し</b></span></span><br />
<span style="background-color: white; font-family: "ms p明朝";"><br /></span>
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: "ms p明朝";">山の色も谷の声も古来変わらないの意味。</span><br style="font-family: 'MS P明朝';" /><span style="font-family: "ms p明朝";">山々の姿も谷のせせらぎも全てありのままの姿であって、そのままが仏の姿でもあり、仏の声でもあると。ありのままでいいのです。飾らず嘘をつかず、ありのままの自分を受け入れるから本来の能力が戻ってきて、貢献できるようになり、勇気が戻ってきます。</span></span><br />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: "ms p明朝";"><br /></span></span>
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: "ms p明朝";">人はみな、本来、自由で無邪気な子ども。これがありのままの姿です。</span></span><br />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: "ms p明朝";">真剣になるから軽くなる、<span style="color: red;">あ</span>かるいに通じる言葉です。</span></span><br />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: "ms p明朝";"><br /></span></span>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 37, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2500; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>日本一、正直な会社になろう(ガラス張りの会社になろう)</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Mincho Pro'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>その他のお題</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>決めない決心をいますぐ放棄しろ</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>真面目な嘘つきをいますぐやめろ</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>いまのままでいいことなんかなにひとつない</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>いまのままでいいという決心を捨てろ</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>時間がない、金がない、物がない、一切の言い訳をするな</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>やり方はやればわかる、やらない者にやり方はわからない</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>PLANを作れ、つまり決めろ</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>失敗を恐れて決めないを選択するな</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>真剣になれば軽くなる</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>PLAN~DO~CHECK~ACTIONを高速回転させろ</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>P~D~C~Aの達人にはバカしかなれない</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>正直になると人が育つ</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>前回、負の円環構造を生み出しているのは「勇気の不足」であり、共同体に貢献ができるようになるので、勇気を出てきて能力が取り戻せるとお話しました。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>それができれば、自分を受け入れることができるので、「働きがい」が起こり、仕組みが機能しているかマネジメントすれば、組織は自動操縦できるようになります。自動操縦できるようになると、その分、身軽になるので、いままで傾けていた労力を他のことに使えるようになるので、</b><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); color: #cf232b;"><b>飛躍的に発展する軌道が目の前に見えてきます。</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>長いトンネルの向こうに光がさした状態になります。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>では、今度はトンネルの向こう側から見てみましょう。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>一番最初の課題は「勇気の不足」でした。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>勇気が不足していると、なにが障害として立ちはだかるのでしょう。決められないから、指示待ちが習慣になります。</b><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); color: #cf232b;"><b>習慣になっていると、「そこに問題がある」ことすら気づかなくなります</b></span><b>。これは共同体の重大な障害になりますが、これが</b><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); color: #cf232b;"><b>意図的に作られたとは誰も思わないのが最大最悪の障害になる</b></span><b>ということです。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #cf232b; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>決められないとは、マネジメントの生命線であるPDCAが回せなくなるということです。</b><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); color: black;"><b>それでは誰が組織を動かすかというと最高責任者であるトップしかいなくなります。</b></span><b>面倒なことは人に任せよう、任すからうまくいく、働きがいも生まれるという普遍的な課題は破綻してしまいます。この課題の破綻は組織の崩壊を意味します。</b><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); color: black;"><b>マネジメントができない組織は破綻するしかありません。</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); color: #cf232b;"><b>決めない習慣はマネジメントの放棄です。</b></span><b>決めなければ失敗はありません。しかしそれこそが最大の失敗だと前回の最後にお伝えした通りです。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #cf232b; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); color: #cf232b;"><b>なぜ、決めないのでしょう?決めない決心をしているからです。</b></span><b>あなたは知らないかもしれないけど、それは鉄の壁のような決心です。この壁のおかげで、自分は失敗しません。しかしそれこそが最大の失敗なのです。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #cf232b; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); color: black;"><b>鉄の壁のような決心をするなら</b></span><b>、やり遂げるという</b><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); color: black;"><b>鉄の壁</b></span><b>を作った方がいいと思いませんか?</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>ところがここにも大きなトリックが潜んでいます。願望だけを言うので、決めていないとは思わないですむトリックです。たとえば収益アップだとか、人が働きがいを感じる職場にしたいとかです。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #cf232b; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>願望はPLANではありません。決めたことでもありません。こうなればいいなと言っただけです。だから「願望」といいます。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>決めるとはDOできるように詳細をPLANすることです。行為が起こらないPLANなどあり得ません。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>行為(DO)が起こらないと誰にも貢献できません。会社にはステークホルダーが必ず存在します。この人たちの心を動かさないと貢献できません。誰からも、どこからも「ありがとう」の言葉を発することができません。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #cf232b; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>収益は願望ですが、結果にするには、行為(DO)が必要です。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>願望にマッチした結果にするには、相応の行為(DO)が必要であり、そのために相応のPLANが必要です。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #cf232b; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #cf232b; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>でも相応のPLANをつくるのは難しい。そんなこと誰でも知っています。だから世界中でPDCA、PDCAだと言ってるのです。</b><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); color: black;"><b>あなたは世界を敵に回してでも、PLANもなしに成功させようというのか?宝くじだって熟練者はPLANを立てて買うのです。</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #cf232b; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>もし、PLANがなければPDCAは機能させようがありません。漂流会社になってしまいます。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 37, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2500; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>日本一、正直な会社になりましょう。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 37, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2500; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 37, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2500; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>勇気が不足していること。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 37, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2500; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>やり方がわからないこと。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 37, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2500; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 37, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2500; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>この2つを嘘で覆い隠すのではなく、正直に認めましょう。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 37, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2500; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>あなたがいますぐ認めないと、あなた同様に、あなた以上に、嘘で覆い隠している仲間を救うことはできないのです。</b><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); color: black;"><b>負の円環構造がひとりひとりの胸に強固に宿り、組織に宿り、ステークホルダー、さらに地球を蝕みます。</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2d22; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 32px; line-height: normal;">
<b>「仲間を救う」これこそがあなたにできる最大の貢献です。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 37, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2500; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 37, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2500; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>あなたは勇気が不足していることを隠すために、嘘という鉄仮面でできる限りの言い訳をまず自分に用意して、「やり遂げよう」という決心も「PLAN」という決心も、つまりマネジメントを放棄しているのです。「変わらない決心」を今日いますぐ放棄してください。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 37, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2500; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>その証として、あなたがいますぐ決めるべきことを期限を切って決めましょう。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 37, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2500; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 37, 0); color: #ff2500;"><b>PLANを立てたらPDCAが高速回転しているか、マネジメントしてください。そのインターバルを決めてください。</b></span><b>1週間より3日は高速です。3日より1日は高速です。1日より半日は高速です。そのインターバルは業務内容で適性が決まりますので、よく鑑みて決定してください。通信は高速を競っている時代です。負けないでください。</b></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01583340562305287052noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-15764832118955351732016-02-22T15:33:00.001+09:002016-02-22T15:33:27.163+09:00清風払明月~ありがとうが一番多い会社<h4 style="border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 3px; font-family: 'ヒラギノ角ゴ Pro W3', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', メイリオ, Meiryo, 'MS Pゴシック', 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 33px; line-height: 1.3em; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px 0px 0.1em;">
<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px;"><span style="color: red;">清風払明月(せいふうめいげつをはらう)</span></span></h4>
<h4 style="border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 3px; font-family: 'ヒラギノ角ゴ Pro W3', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', メイリオ, Meiryo, 'MS Pゴシック', 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', Arial, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; line-height: 1.3em; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px 0px 0.1em;">
<b style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">美しく輝く月はそれだけで美しいという意味です。人も同じ、その存在するだけで美しい、あなたがいてくれてありがとう。すべてはその気持ちから始まります。その気があれば、地域で光る、なにかで一番になれる会社になることは決して難しいことではありません。</b></h4>
<div>
<b style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-jT5NHPsuddg/VsqrHoUozSI/AAAAAAAAKSc/4V9qqHOec5g/s1600/17ba14a5f57f458430511558a4e4adfd.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://1.bp.blogspot.com/-jT5NHPsuddg/VsqrHoUozSI/AAAAAAAAKSc/4V9qqHOec5g/s1600/17ba14a5f57f458430511558a4e4adfd.jpg" /></a></div>
<div>
<b style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></b></div>
<div>
<b style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></b></div>
<h4 style="border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 3px; font-family: 'ヒラギノ角ゴ Pro W3', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', メイリオ, Meiryo, 'MS Pゴシック', 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 33px; font-weight: normal; line-height: 1.3em; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px 0px 0.1em;">
<b style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">まず地域でなにか一番の会社をめざしましょう</b></h4>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b><br /></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>共同体(会社)への貢献度の高さを自身が実感することで、自分への自信と勇気が高まり、意欲になります。貢献は褒められることではなく、「ありがとう」によって実感できます。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>よく「褒めて育てる」と言われますが、実はこれほど人を軽視した考え方もないのです。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>褒められるほど自分には価値がないと言われているのと同じなのです。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>私たちは「能力」を問題視しますが、スポーツのような特殊とも呼べるような場合を除けば、ほとんどの場合、能力は要求されません。ほとんどの場合、少し磨けば光るもので、トライ&エラーつまりPDCAの高速回転で輝いてきます。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>むしろ問題は「勇気の足りなさ」なのです。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>勇気の足りなさは、能力を使わないことでますます不足になってしまいます。その原因は自意識過剰になってしまい、対象に対して打ち込むことを避けてしまうことにあります。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>対象に対して打ち込まないと、能力の不足が起こるのは当然の結果ですが、これを本人が一番よく認識するので、ますます自意識過剰になり、対象に取り組むことを避けようとします。こうして負の循環が起こり、勇気がどんどん不足し、それを隠すために、弱い犬ほどよく吠えるようなことになり、最終的には使いものにならなくなります。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>この悪魔のような円循環を避ける方法が、あまりに簡単すぎて拍子抜けするようですが、「ありがとう」なのです。大したことでなくても「ありがとう」というには材料が必要です。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>こんなこと当たり前だろうというようなことでもいいので「ありがとう」を増やすとしても、プロセスを見ていないと「ありがとう」をいう機会を発見できなくなります。結果は経営に携わっていたら誰でもわかります。しかしプロセスは目を凝らしていないと発見できないものです。その点。留意して取り組むようにしましょう。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>働く人々を行為(DO)で評価する習慣がついています。無意識でも、永年、そのように教わってきました。しかしこのやり方は現代では通用しません。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>ずっと言い続けているように、BE、つまり存在のあり方で注目しましょう。存在のあり方もどんどん落としていくと、「あなたがいてくれてありがたい」になってしまいます。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>こんな考え方で会社はうまく経営できるのかと心配になりますが、お客様に置き換えたらどうでしょう?たとえ1個しか買わないお客様であっても、「あなたがいてくれてありがたい」になりはしないでしょうか?価格競争の本質はそこにありますが、本質が見失われているので、不毛の競争に陥ってしまうのです。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>もし1個しか買えないお客様であっても、「あなたがいてくれてありがたい」という気持ちが通じていれば、100個買える状態になったときには買っていただけるのではないでしょうか?</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>これを従業員に置き換えたらどうでしょう?いまは勇気がないので能力も発揮できないため生産性は低い状態であっても、貢献を認められて「ありがとう」と言われると勇気が湧いてきて能力も発揮されるようになると加速度的に生産性もあがります。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>そこで課題になるのが「能力アップ」です。これにはサポートが必要ですが、サポートとはどういう意味でしょうか?サポートとは応援、援助、励ましであり、これは知識や技量に対して行われるものではなく、人そのものに行われるものです。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>つまり知識の上積みではなく、失った能力を取り戻させることに主体を置くのがサポートなのです。すると自然に能力を取り戻し、アップに自ら躍起となって動いてくれます。主体性を取り戻せば「やる気」は戻ってきます。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>どこで失ったのかは個人の生育の歴史を紐解かないとわかりませんが、会社的にはそこまで踏み込むことは困難なので、もっとも身近なレベルで取り組むのが最適です。それが私が提案するプロジェクトです。名前はなんでもいいです。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>まず地域でなにかで一番の会社をめざしましょう。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal; min-height: 24px;">
<b></b><br /></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>課題はなんでもいいのです。どうせすぐに達成できませんので、段階的に改善していけばいいのです。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b>最大の問題は決めないことです。決めて取り組まないと失敗はないように見えますが、それが取り返しのつかない最大の失敗なのです。いつまでも負の循環をぐるぐる回してしまうことになるからです。</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b><br /></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://www.facebook.com/genkipolitan" target="_blank"><img border="0" src="https://1.bp.blogspot.com/-Q1zxtytfB_Q/ViVyHkZ0WMI/AAAAAAAAJ1M/5p8bDlK6Da4/s1600/10245488_680536028674263_4506689616321404215_n.jpg" /></a></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 16px; line-height: normal;">
<b><br /></b></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01583340562305287052noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-79942148255437892372016-02-05T15:01:00.001+09:002016-02-05T15:01:19.830+09:00結果自然成〜他人まかせにするから儲かる<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>面倒臭いことは他人にやってもらえ、</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>他人を使うから成功する</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>働きがいのある会社とは、</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<b style="-webkit-text-stroke-width: initial; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">他人任せにするから儲かる会社のこと。</span></b><br />
<b style="-webkit-text-stroke-width: initial; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></b>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-yIzEsNMHHmg/VrQ6eSuLvHI/AAAAAAAAKPk/uqfKevq8BKI/s1600/307c4fee57cda4f73a6e25534fd581b7.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://1.bp.blogspot.com/-yIzEsNMHHmg/VrQ6eSuLvHI/AAAAAAAAKPk/uqfKevq8BKI/s400/307c4fee57cda4f73a6e25534fd581b7.jpg" width="300" /></a></div>
<b style="-webkit-text-stroke-width: initial; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>禅語に「<span style="color: red;">結果自然成</span>」があります。</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="background-color: white; font-family: "arial" , sans-serif; font-weight: bold;"><span style="font-size: large;">「<span style="color: red;">けっかじねんになる</span>」と読みます。</span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>意味は「<span style="background-color: #f8f8f8; text-indent: 22px;"><span style="color: red;">やれるだけのことを精一杯やったら、あとは自然に果実が実るのを待てばいい</span>」ということです。</span></b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="background-color: #f8f8f8; text-indent: 22px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b><span style="background-color: #f8f8f8; text-indent: 22px;">多くの人が間違うのは、誰でもできるはずの「</span><span style="background-color: #f8f8f8; text-indent: 22px;">やれるだけ」の「やる」ことの手順を間違うからです。</span></b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">そのためには、どうすれば他人が躍起になってがんばるか、を考えて実行することが欠かせません。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">躍起になるか、いやいやするか、その違いはなんでしょう?</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">やりがい(働きがい)があるからです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">働きやすいということとは、全然違うことがわかっていただけると思います。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">働きやすいから、躍起になることはありませんね。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">やりがいは、どうして起こるのでしょう。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">自分を認めてもらえる(肯定される)からです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">人の人間関係の仕方には4種類あります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">あるいは人の人間関係の構えには4種類あります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<ul>
<li style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: black; line-height: normal;"></span>自分はOK、あなたもOK。</span></li>
<li style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: black; line-height: normal;"></span>自分はOK、あなたはNO。</span></li>
<li style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: black; line-height: normal;"></span>自分はNO、あなたはOK。</span></li>
<li style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: black; line-height: normal;"></span>自分はNO、あなたもNO。</span></li>
</ul>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">このうち、「自分はOK、あなたもOK。」の構えをされている方は、少ないです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">そういう方に会うと分かりますが、とっても爽やかな関係が持てます。否定されないからです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">しかし、「自分はNO、あなたもNO。」の構えをしている人は、それが分かりません。自滅しているからです。はっきりいって、とっても面倒くさい人です。否定していないのに勝手に否定されていると思うからです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">では、どうして4種類の構えができるのでしょう。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">主に成育期の体験による成育期の決断によります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">私たちは人生の決断は、青年期あるいは成人期に行われていると思いますが、実際には5歳までに行われているのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ほとんどの方がしている青年期あるいは成人期に行われている決断は、5歳までに行われた決断の強化と考えるのが正しいと言えます。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">だから「わかっているけどできない」という決まり文句でもわかるように、成人して知識をもっても変わることが難しいのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">だから面倒臭いことは他人にやってもらわないとうまくいかないのです。他人を使うから成功するのです。他人任せにするからうまくいくのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">しかし、自分が面倒くさいように、やはり他人も面倒くさいのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">しかし、自分が変わるのは至難の技ですが、他人を変えるのは、思うほど難しくないのです。ここを<span style="color: #f72a0a; text-decoration: underline;"><b>勘違いしないでほしい</b></span><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(247, 42, 10); color: #f72a0a;"><b>のですが、自分を肯定することは難しいですが、他人を肯定するのは簡単だということです。</b></span>そう思いませんか?</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">だからよく言われるのが「(自分を他人と)比較しない」ことです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">「自分はこんなものだから、他人のお世話になって助けてもらおう」という姿勢が大事なのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">そうすると「ありがとう」「ありがたい」「おかげさまです」という気持ちが高まります。そうなるとどうすれば、やりがい(働きがい)を感じてもらえるかを真剣に考えるようになります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">やりがいは苦労するから感じます。苦労しないことに「やりがい」は感じません。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">しかし苦労が見えすぎていると、逃げ出します。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">「これくらいならできるだろう」と感じさせることが大事なのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">自分は他人まかせにするのだから、これくらいのことは、真剣に考えてください。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(16, 16, 16); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #101010; line-height: normal; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<br />
<div style="line-height: normal;">
<span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>自分も他人も「これくらいなら」から始まるということです。</b></span></div>
<div>
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01583340562305287052noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-31986344706233483892016-02-03T20:20:00.002+09:002016-02-03T21:03:31.208+09:00「禅語」のていねいに学ぶ、最強テームの作り方<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; margin-top: 0em; padding: 0px;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-eec6MPKvDME/Tfg2CW7w1nI/AAAAAAAAIJw/6IB72A3iGGA/s1600/zen_mark_small.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="379" src="http://3.bp.blogspot.com/-eec6MPKvDME/Tfg2CW7w1nI/AAAAAAAAIJw/6IB72A3iGGA/s400/zen_mark_small.gif" width="400" /></a></div>
<b><br /></b>
<b><br /></b>
<b>「禅語」ていねいな生き方の言葉とていねいな「マネジメント」</b><br />
<b><br /></b>
<br />
「禅語」には、悲しみや苦しみをやわらげ癒し、ひとが幸せに生きるために必要な基礎というべき在り方が凝縮されています。</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; margin-top: 0em; padding: 0px;">
それにしても人はなぜ苦しむのでしょう。いろいろ課題はありますが、その最大の要因は「人と人の関係性から生じる考えの相違」ではないでしょうか?</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; margin-top: 0em; padding: 0px;">
なぜ生じるのか、それはそれぞれの生い立ちの違いから生じているのです。同じ家庭で育っても、考えの違いは生じます。その原因は同じ家庭であっても、生育環境が違っているからです。人の心は流れる水のごとく、一秒たりとても同じではありません。</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; margin-top: 0em; padding: 0px;">
禅は、それを前提に、少しでも幸せに生きる考えを説いたものだと言えます。</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; margin-top: 0em; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; margin-top: 0em; padding: 0px;">
ていねいな人間関係の典型として相性を考えてみましょう。</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; margin-top: 0em; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; font-size: 13px; line-height: normal; min-height: 20px;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; font-size: 18px; line-height: normal;">
<b>ベストな相性のカップル</b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; font-size: 18px; line-height: normal; min-height: 27px;">
<b></b><br /></div>
<div style="line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">では次にベストな相性を考えてみましょう。次のエゴグラムは相性グラムです。 </span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; font-size: 13px; line-height: normal;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-ljxehxGEOS4/VrHiTJNvwJI/AAAAAAAAKPU/_itma41w98Q/s1600/%25E3%2582%25AB%25E3%2583%2583%25E3%2583%2595%25E3%2582%259A%25E3%2583%25AB%2B%25E3%2581%25AE%25E3%2582%25B3%25E3%2583%2592%25E3%2582%259A%25E3%2583%25BC.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="255" src="http://2.bp.blogspot.com/-ljxehxGEOS4/VrHiTJNvwJI/AAAAAAAAKPU/_itma41w98Q/s400/%25E3%2582%25AB%25E3%2583%2583%25E3%2583%2595%25E3%2582%259A%25E3%2583%25AB%2B%25E3%2581%25AE%25E3%2582%25B3%25E3%2583%2592%25E3%2582%259A%25E3%2583%25BC.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; font-size: 13px; line-height: normal;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic Pro'; font-size: 13px; line-height: normal; min-height: 20px;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 20px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">パートナーの組み合わせと考えてみましょう。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">もし、この自我状態のように、夫に「厳格な父親の心」が高く、「従順な子どもの心」が高い人物の場合、遊び心が乏しい真面目で堅物という欠点を妻が「保護的な母親の心」がt高く「無邪気な子どもの心」が高いと、柔軟で調和のとれた関係性を築くことができます。</span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">このようにパートナーの不足を補うことのできる関係は、公私問わず重要で、会社の上下関係の場合、「腹心の部下」として力を発揮することで、二人三脚で会社を牽引する原動力として力を発揮することができます。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">これは親子関係においても言えることです。親子関係で難しいのは、夫婦の相性が良い場合には、子育てをうまくサポートできるのですが、相手の不足を補うことのできない夫婦の場合には、不足する自我が子どもに歪みを与えてしますことです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">たとえば両親共に「厳格な父親の心」「大人の心」が強いと、子どもは「無邪気な子どもの心」を抑圧してしまい「従順な子どもの心」が強くなり、意欲的な人生を過ごすことは難しくなる傾向があります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">同じことは会社の風土を育む上でも重要で、望むような風土を作り上げるには、戦略的に人の組み合わせができる「配慮」・・・つまり自分を知り、他者を人を知り、どのような会社にすることが持てる力を発揮できるか、十分、認識することが、とても大切だということです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">マネジメントは、もともと、できないことを(困難なこと)をやり遂げることです。それが人の力によるものであれば、できることしかしないというのであれば、最初からマネジメントを放棄しているのと同義語なのです。できないことをやれるようにするのがチームの組み方であり、チームワークなのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">昔のようにモノが不足し、モノがあり、安ければ売れた。いいモノであれば売れたという時代ではないだけに、売る力がないと売れないのです。しかし人は完璧ではなく不完全なものです。不完全な人を組み合わせて少しでも完全に近づけていくのがマネジメントを楽にするコツなのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">そのコツへの大きな道筋となるのが、相性グラムを使った、ベストなパートナーシップの開発です。</span></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; margin-top: 0em; padding: 0px;">
</div>
<div style="font-size: 13px; line-height: normal; min-height: 20px;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; margin-top: 0em; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; margin-top: 0em; padding: 0px;">
<br /></div>
<div>
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01583340562305287052noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-37322392361506271662016-01-19T20:15:00.001+09:002016-01-23T11:18:12.654+09:00白馬入蘆花〜働きがいのある会社はひとりひとりのエゴグラムから<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica" , "arial" , "hiragino kaku gothic pro" , "meiryo" , "ms pgothic" , sans-serif;"><b><span style="color: red; font-size: large;"><br /></span></b></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-eec6MPKvDME/Tfg2CW7w1nI/AAAAAAAAIJw/6IB72A3iGGA/s1600/zen_mark_small.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="379" src="http://3.bp.blogspot.com/-eec6MPKvDME/Tfg2CW7w1nI/AAAAAAAAIJw/6IB72A3iGGA/s400/zen_mark_small.gif" width="400" /></a></div>
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica" , "arial" , "hiragino kaku gothic pro" , "meiryo" , "ms pgothic" , sans-serif;"><b><span style="color: red; font-size: large;"><br /></span></b></span>
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica" , "arial" , "hiragino kaku gothic pro" , "meiryo" , "ms pgothic" , sans-serif;"><b><span style="color: red; font-size: large;"><br /></span></b></span>
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica" , "arial" , "hiragino kaku gothic pro" , "meiryo" , "ms pgothic" , sans-serif;"><b><span style="color: red; font-size: large;">白馬入蘆花(はくばろかにいる)</span></b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "arial" , "hiragino kaku gothic pro" , "meiryo" , "ms pgothic" , sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span></div>
<div style="line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">白い蓮花(あしの花)が辺りいっぱいに咲いているところに白い馬が入ってしまったら、</span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">馬はどこにいるかわからなくなってしまいます。でも実際は、花々も馬も存在しているという禅語です。</span></div>
<div style="line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">雪だって同じです。</span><span style="font-family: "helvetica";">雪景色を思い浮かべてみてください</span><span style="font-family: "helvetica";">。雪原は</span><span style="font-family: "helvetica";">真</span><span style="font-family: "helvetica";">っ</span><span style="font-family: "helvetica";">白で同じにしか見えないかも知れませんが、</span><span style="font-family: "helvetica";">よく見ると</span><span style="font-family: "helvetica";">雪</span><span style="font-family: "helvetica";">だって、ひとつひとつ違う形の結晶なのです。</span></span></div>
<div style="line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">これと同じように、同じ職場で同じ目的で働いていても、人はひとりひとり違います。</span></div>
<div style="line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">馬も花も雪も人間も、言われるとそうだと思いますが、常から意識しているかというと決してそうではないと言えるのではないでしょうか?</span></div>
<div style="line-height: normal;">
<span style="font-family: "helvetica";"><br /></span></div>
<div style="line-height: normal;">
<span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>白馬入蘆花〜働きがいのある会社はひとりひとりのエゴグラムから始まるのです。</b></span></div>
<div style="line-height: normal;">
<span style="font-family: "helvetica";"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-5MJY8J0ut08/Vp4aZmfOL6I/AAAAAAAAKMc/eY69H9EhsXY/s1600/1d24333f9386e7b48db3f3d29cc27ff1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="http://2.bp.blogspot.com/-5MJY8J0ut08/Vp4aZmfOL6I/AAAAAAAAKMc/eY69H9EhsXY/s640/1d24333f9386e7b48db3f3d29cc27ff1.jpg" width="429" /></a></div>
<div style="line-height: normal;">
<span style="font-family: "helvetica";"><br /></span></div>
<div style="line-height: normal;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">時代とともに変わる人々の価値観への変化に対応するべく、様々な会社で組織に従事する人たちの問題に対していろいろの施策が実施されています。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">それは社会全体のなかで組織がどのような社会的機能をもたなければならないかという大きな課題の裏返しです。かってはあまり意識されなかった「働く人びとの幸福」をどのように考えるかが、いまでは組織の発展の核になっています。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 20px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">「働きやすい会社」というのもあれば「働きがいのある会社」というのもありますが、意欲的な人が求めているのは後者で、顧客に支持される会社も後者だといえるでしょう。顧客にも組織にも貢献度が高いのが明らかだからです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 20px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">どちらにせよ、組織に要求されるのは職場のチームワーク機能をどのように発揮するか、働く人たちお互いが自分の役割を果たし、協力して、成果を最大限にするかは職場風土の成果によるものなのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 20px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">自律的に自分を動かせる人が多いほど、活気ある風土は育まれ、高い成果を生みますが、働いている人が幸福を感じているからなのです。それは働く人びとが、その大半を職場で過ごしているからであり、一生の内のもっとも活気に満ちた働きざかりの時期を、会社や工場で過ごしていることと関係しています。ですから毎日が喜んで働けるようにするために「働きがいのある会社」は必須条件なのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 20px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">そのために様々なプログラムの開発とメンタルケアが必要になりますが、自律性と職場風土。この二つの働きが、それぞれが十分にその機能を発揮しながら、全体として調和がたもたれていないと、どう願い思おうが、思うばかりでは、職場の運営はうまくゆかないものです。しかもこの二つの働きが、いろいろと複雑にからみあっている現実が、職場の実態なのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 20px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">なぜなら職場で自分の役割や責任を果たすといっても、すべて人間と人間との交流のありかたに、深いかかわりあいをもっています。この点がとても重要なのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">働く人びとは、職場という生活の場で上司、同僚、部下の人びとと、毎日、毎日接触し、交渉をもち、しかも「ふれあい」を求めています。経営者とて同じです。人間交流のなかで仕事をすすめています。人間と人間との相互作用を通して仕事をしているわけです。一方が作用すれば、相手からかならず反作用のあるのが、人間と人間との交流です。人間と人間とのかかわりをぬきにして仕事はすすみません。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 20px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">この人間交流のありかたについて、その基本となるのがエゴグラムです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-70PGmvyMS9U/Vp4atvuYtJI/AAAAAAAAKMk/neb1P3Fc_5I/s1600/13a1361757f18ab0586d5ab3e02c559a.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="http://2.bp.blogspot.com/-70PGmvyMS9U/Vp4atvuYtJI/AAAAAAAAKMk/neb1P3Fc_5I/s640/13a1361757f18ab0586d5ab3e02c559a.jpg" width="425" /></a></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01583340562305287052noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-16290307251878809732015-11-18T01:31:00.000+09:002015-11-18T01:40:13.203+09:00柔軟心〜柔らかい心でPDCAを回す<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-Q1zxtytfB_Q/ViVyHkZ0WMI/AAAAAAAAJ1M/5p8bDlK6Da4/s1600/10245488_680536028674263_4506689616321404215_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-Q1zxtytfB_Q/ViVyHkZ0WMI/AAAAAAAAJ1M/5p8bDlK6Da4/s1600/10245488_680536028674263_4506689616321404215_n.jpg" /></a></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #333333; direction: ltr; line-height: 22px !important; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">「<b>柔軟心</b>」(にゅうなんしん)とは、柔らかい心のこと。</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #333333; direction: ltr; line-height: 22px !important; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">文字の通りです。</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #333333; direction: ltr; line-height: 22px !important; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">固定観念にとらわれない自由な心があれば、広い視点で物事を見ることができ、今まで見落としていたことに気づくこともできます。スイッチチェンジができる心です。</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #333333; direction: ltr; line-height: 22px !important; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">自分の考えが正しいと思い込んだり、他人に自分の価値観を押し付けたり、逆に他人の意見に惑わされることもなく・・・。</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #333333; direction: ltr; line-height: 22px !important; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">「こんな考え方もあるんだ」と思えるしなやかな心、素直で広い心は、自他肯定を構えで、自分も他人も心地よく生きるための秘訣だといえます。マネジメントも同じです。</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; direction: ltr; line-height: 22px !important; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline;">
<span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>柔軟心〜柔らかい心でPDCAの回すとは、スイッチチェンジのできるマネジメントです。</b></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">PDCAのサイクルをどの程度で1回回すか?</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">目標によっても変わってきますが、最小の単位で回すのが成功のコツです。「単位」を決定づけるのが「マイルストーン」です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">会社なら年次決算があります。ほとんどは税務署への申告時期に合わせて年次、半期、月間というように設定していますが、小売業の場合では、自分は一番の中心を前年と比較しやすい月曜始まりの日曜終わりの週単位を推奨しています。日曜終わりは追い込みのかけやすい一番のかき入れどきだからです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">税務署の申告と営業ベースの単位は同じである必要がありません。どうせ正確な損益計算書は週単位では出せないので割り切ってしまいます、大事なことはいかにすれば収益を出しやすい仕組みにするかです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 17px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">年間53週あるので、PDCAのサイクルも最低53回あります。しかし求める結果を出すには最小単位がやりやすいので「一日単位」を基本にします。つまりマイルストーンを週間単位で組み、4週で1マイルだとしたら、32回のPDCAを回せます。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 17px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<ul>
<li style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: normal;"></span>1日単位のPDCAは1週間を達成するために、1日の目標を達成するように回す。</span></li>
<li style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: normal;"></span>週単位のPDCAは4週間を達成するために、1週間の目標を達成するように回す。</span></li>
<li style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: normal;"></span>4週間のPDCAは12週間を達成するために、4週間の目標を達成するように回す。</span></li>
<li style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: normal;"></span>それぞれの単位で遅れが生じないように、単位ごとの計画を明確にして障害対策を行っておく</span></li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-tmHxH5jEfrg/VktVkOEx9NI/AAAAAAAAJ_s/MBwpDWNSoIo/s1600/%25E5%258D%2598%25E4%25BD%258D%25E3%2581%25A8PDCA%25E3%2582%25B5%25E3%2582%25A4%25E3%2582%25AF%25E3%2583%25AB%25E3%2581%25AE%25E3%2582%25B3%25E3%2583%2592%25E3%2582%259A%25E3%2583%25BC.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><img border="0" height="268" src="http://3.bp.blogspot.com/-tmHxH5jEfrg/VktVkOEx9NI/AAAAAAAAJ_s/MBwpDWNSoIo/s400/%25E5%258D%2598%25E4%25BD%258D%25E3%2581%25A8PDCA%25E3%2582%25B5%25E3%2582%25A4%25E3%2582%25AF%25E3%2583%25AB%25E3%2581%25AE%25E3%2582%25B3%25E3%2583%2592%25E3%2582%259A%25E3%2583%25BC.jpg" width="400" /></span></a></div>
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 17px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">「単位ごとの計画を明確にして障害対策を行っておく」ことが達成の決め手です。PDCAのサイクルを回せばどうにかなるというのは、無制限に時間のある場合のことで、それではマネジメントになりません。限られた時間で達成するには、障害対策を含むPLANの精度の高さが決め手になります。だからマネジャーには「経験で培った見る目」が必要になります。もちろん優秀な人材もいますが、一般に下積みも含めて経験のない者がマネジャーをできないのは精度の高い障害対策を含むPLANが組めないからです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 17px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">1日単位のPDCAを回せない者が1週間やってもPDCが回せないのは、最初のPLANが正しくないからです。いかに実戦で学んでいくといってもマネジャー予備軍のことで、最初から達成できない者がマネジャーに就くとは漂流する船に乗るようなもので、チームワークができません。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 17px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">最初のPLANが正しいかどうか、一週間のPLANを上位のマネジャーに報告し、説明し、是正を受ける場が必要です。</span></div>
<div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.osodate.com/ws/store/e_school/five.html" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;" target="_blank"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyC1iOh_u9KgIZquepTN8drmq9VO-QG1ReIVckjiguPmJeAt1WJANzewTTGPY1rTIH1CaZ_7c3NtAEOl1fHP8eRkyuY01TfQlNJheyoc-QQV96fRtiMB4HPYv-pKNGTI1lok9P_eB44Vs/s1600/five_pro.jpg" /></a></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div>
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01583340562305287052noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-14251552537610295862015-10-26T14:14:00.005+09:002015-10-26T14:22:04.768+09:00門を開けば福寿多し〜ネガティブな潜在能力をポジティブに変えるコーチングスキル<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="https://www.facebook.com/genkipolitan" target="_blank"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3XX6_JQOIRqzD4KD4ORIScgKYdZ59lNJGhITY1eDFsQOoOe0ATZRVk4vBrlFBPMx58e5_T7XhsZ4OZCqoM1Dk9a4pUTy_QnTnHAkHsQvNAdYV94qttEw02b9iezOhY-u13ewQphpLeAQ/s1600/10245488_680536028674263_4506689616321404215_n.jpg" /></a></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「門を開けば福寿多し」という禅語の意味は、読んで字の如くです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">個人でも問題を解決したい人は、門を叩きます。問題があっても問題と感じない人は門も叩かないので門は開かれません。コーチングはまさしくこの状態を言い表しています。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">苦しい時ほど、あからさまにする。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ところが、苦しくてもあからさまにしないことが罷り通るとしたら、その責任はどこにあるのでしょう。もちろん個人にありますが、それ以上に会社の仕組みに問題があると考えるのが、「成長する会社」の考え方なのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">コーチングとは、やる気を引き出す技術ですが、そのために相手の話をよく聞き理解することから始めます。ここでファシリテーターのスキルが発揮されます。相手が気付いていない潜在的能力を引き出し、相手を信頼し任せることで、目標達成に向けて動機付けていくコミュニケーションスキルです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「潜在的能力」という言葉にはふたつの意味があります。</span></div>
<ul>
<li style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: normal;"></span>まだ使われていない未知の能力</span></li>
<li style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: normal;"></span>顕在化した能力を十分に発揮させないネガティブな能力</span></li>
</ul>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">一般にビジネスシーンで使われる「潜在的能力」は「まだ使われていない未知の能力」をいうことが多いのですが、やる気を損なうのは「顕在化した能力を十分に発揮させないネガティブな能力」です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">この能力はとても巧妙で、風邪をひいたり病気になることで阻害することも少なくありません。人のせいにする。「できない条件を引っ張り出して無理だ」という。」「どうせできない。」といった言葉は、このネガティブな潜在能力です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">このようなネガティブな意識をできる限り減らし、「やってみよう」「きっと大丈夫」とポジティブな意欲に変えるのが、ファシリテーターの潜在能力開発なのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">これは他者ができることではないので、本人の主体性に任すしかありません。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ネガティブなことを並べる人に、ポジティブな考えを伝えても、「そうは言っても」と言い出されると、もうそれ以上、どうにも進まないのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">だから「こうあるべき」と教えずに、「我が社ではこう考えますが、あなたはどう考えますか?」と問いかけ、意見を掘り下げて、会社の在り方、価値観を示し、本人の意識改革に持っていくのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">コーチングとは、「大切な人を目的地まで送り届ける」だと言いましたが、まさしくその通りなのです。そしてコーチングがマネジメントの核だというのも、その通りなのです。さらにコーチングに類似したものにカウンセリング、メンタリングがあります。コーチングが数値目標を重視しているのに対して、カウンセリング、メンタリングは心の健康維持に特化しています。これらを完全に切り離すことができれば進め方も容易になりますが、混沌とした状態であればあるほど仕事は進めにくくなります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">このような状態にならないためにも「採用」段階から戦略的に進めていく仕組みが必要です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">戦略的仕組みの中核となるのが、「在り方」「価値観」なのです。「在り方」「価値観」が明確でなく、普段、社内の会話でほとんど出ることがないとすれば、その段階で競争力低下を予言しているのと同じなのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">なぜなら個人のネガティブな潜在能力が会社内になだれこんでくる危険があるからです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">上司が相手を理解しないまま、その人の強みに目を向けず、「あいつは駄目だ」と烙印を押すケースはどこにもあります。そしてその通りかもしれませんが、そこに至る以前に会社として、そんなことにならない「仕組み」を構築してマネジメントしているか、どうかが重要なのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 16px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">していない場合には、個人のネガティブな潜在能力が会社内になだれこんでくることを覚悟して、その対策をしなければなりません。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 16px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">それは「採用」から始まっていますが、そんなこともなく採用し続ける仕組みこそ反省する課題なのです。物事には原理原則」があります。それを無視していて、はなるものもならなくなってしまいます。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 16px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">この時に役立つのがPAC交流(ストローク)です。お話したように、交流パターンが交叉するとコミュニケーションは必ずこじれます。ですので平行的なコミュニケーションができているか注意を払いながら、コミュニケーションを練習します。回数を重ねるほど後天的な能力として身につき習慣が自分のものになります。</span></div>
aiphttp://www.blogger.com/profile/07096952856051105530noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-92078560633182872222015-10-20T07:01:00.000+09:002015-10-20T07:45:13.631+09:00大地黄金〜コーチングの真髄<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://www.facebook.com/genkipolitan" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-Q1zxtytfB_Q/ViVyHkZ0WMI/AAAAAAAAJ1I/yrwuV9GbU80/s1600/10245488_680536028674263_4506689616321404215_n.jpg" /></a></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">大地黄金という漸悟があります。それがどこであっても、自分が置かれている場所、いまいるところで全知全能、精一杯尽くせば、やがてはその場所が黄金のように光輝いてくるという意味です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">コーチングは受ける側も施す側も「大地黄金」の典型的な事例で、この考えのない</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">コーチングはコーチングになりません。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">コーチングとは、「大切な人を目的地まで送り届ける」というのが本来の意味で、Coach (馬車)から派生した言葉です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">コーチングという言葉はスポーツの分野では昔から使われていましたが、ハーバード大学のマイルス・メイスが著書で使用したことから拡散しました。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「マネジメントの中心は人間であり、人間中心のマネジメントの中でコーチングは重要なスキルである」と使用したのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">日本のプロ野球と大リーガーでも微妙にコーチの役割が違うように、コーチングの定義はさまざまで、アプローチの方法は違っても、その本分はコーチングする相手の能力とモチベーションを高めて、持てる能力を発揮できるようにサポートするコミュニケーションスキルであることに間違いはありません。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">重要なことは、主体はコーチにあるのではなく、サポートを受ける本人にすべての答えがあることです。先に説明したようにファシリテーターが参加メンバーで構成されたチームをサポートするときに、指示したり、教えたりせずに、質問を積み重ねて、相手の考えを引きだして、能力を引き出していく手法に通じています。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">さらに重要なポイントは唯一の答えを求めるわけでなく、答えは必ずしも一つではない点です。相手(個人またはチーム)の合意が答えになる点です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">それだけに、在り方、価値観が、全く違う相手を組織の在り方、価値観と違っていれば、ハードなプロセスを辿ることになるので、組織の在り方、さらに価値観を明確にしておかなければ、全くベクトルの合わない相手を育てるはめになります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ですから現実の問題として、人を育てる前に、組織の在り方、さらに価値観を整えることが、コーチングを機能させる条件になるのです。この基本的な前提条件を無視してしまうと組織は成長しなくなるということです。もちろん、コーチングやファシリテーターを度外視して、旧態依然とした管理方法で成長させることも可能でしょうが、その方法が内包しているリスクはいつか必ず組織のリスクとなって露出してきます。特に未曾有の高齢化社会、結婚を求めず、子育ても求めない価値観の大転換を迎えた現在では、急速に負の循環となるでしょう。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">こんな時代に、組織に身を寄せる者は、時に板挟みになることも少なくないでしょう。しかし、そんな時にこそ、威力を発揮するのが、マネジメン<span style="color: #3a3731; font-kerning: none;">ト</span>サイクルの真髄であるPDCAなのです。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTbe8wuSaPFHCVYfkbfNOoyx0wSRNV4YWFFjI2p3aBhD1d5szAFf_V23iVYj-1pQlnnA_A7CQHF2fmbPAhAxVpQtQdinop-kJAmMESbdh2fUOj8wvrhyFN0-tYdBaBnsNcpyGQgIeE1vU/s1600/20120104002251.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTbe8wuSaPFHCVYfkbfNOoyx0wSRNV4YWFFjI2p3aBhD1d5szAFf_V23iVYj-1pQlnnA_A7CQHF2fmbPAhAxVpQtQdinop-kJAmMESbdh2fUOj8wvrhyFN0-tYdBaBnsNcpyGQgIeE1vU/s1600/20120104002251.jpg" /></a></div>
</div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">指示命令で人を動かすのではなく、マネジメントの真髄、PDCAを使うことで、相手に主体性を持たせて自主的に考えて行動するように促すのです、つまりどのような組織でも求めている姿を現実にする手法を使うことで、どのようなマネジャーにもアプローチできるのです。PDCAは使えないという人はたくさんいます。その原因は、いくつもありますが、主体性を相手に持たせずに、叱咤激励する道具に使っているからです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 14px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">PDCAのP(PLAN)は、計画のことですが、その前提に目標が内包されています。ところが、まだまだ、この意味が理解できていない人がたくさんいることには驚かされるのが現実です。P(プラン)は目標だけの場合もあれば、計画だけの場合もあります。どちらが欠けてもP(プラン)にはなりません。目標数値だけあっても、どのような在り方で、どのような価値観で、どのように行動するのかが明確になっていなければ、動きようがないからです。これでは実行した後に来るCHECK(チエック)ができないので、問題があろうが、なかろうが、やりっぱなしになります。つまり人が成長しないということです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 14px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">人が成長しないので、指示命令が必要になりますが、これだけだと、ますます自主性も、自ら考えることもないので、管理者に成長することはありません。しかし組織が成長するには、拡大が不可欠なので、管理者が必要になります。ところが管理者にふさわしい能力を身につけないまま、管理者になるので、組織は機能停止に陥ります。これでは組織は拡大できなくなりますが、指示命令で動かしてきた組織は、その根本的な原因を把握できる能力を欠いています。もともと自主性も、自ら考えることの重要性を軽く見なしていたからです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 14px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">DO(実行)の後に来るCHECK(調査・分析)は、目標と現状のギャップ、すなわち問題とその原因を探ります。この作業は次のACTION(行動)を正すために不可欠な重要な条件ですが、P(計画)が曖昧で達成が容易にしないDO(実行)を繰り返しても、そもそものP(計画)が曖昧ということは、その段階であらゆる可能性を引き出すチャンスであるCHECK(調査・分析)も出来ないことを示唆しているので、次のACTION(行動)を正すことができないので、すでに答えはやる前に出ているのです。すでに結果が出ていることを、そのままやるというのは、「やる気がない」以外に解釈の使用がないのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 14px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">このことは人生そのものに通じています。チャンスを引き出すには、チャンスを引き出せる仕組みを自分のなかに準備しましょう。PDCAです。PDCAは自らを大切な人として扱ってもらえるようにする貴重なツールなのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal; min-height: 14px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; line-height: normal;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">次回は、コーチングを機能させるストロークについて説明します。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.osodate.com/ws/store/e_school/five.html" target="_blank"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyC1iOh_u9KgIZquepTN8drmq9VO-QG1ReIVckjiguPmJeAt1WJANzewTTGPY1rTIH1CaZ_7c3NtAEOl1fHP8eRkyuY01TfQlNJheyoc-QQV96fRtiMB4HPYv-pKNGTI1lok9P_eB44Vs/s1600/five_pro.jpg" /></a></div>
</div>
<div>
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01583340562305287052noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-39562126526391221432015-09-07T10:56:00.003+09:002015-09-07T14:09:48.468+09:00一志不退〜価値前提の経営<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
一志不退(いっしふたい)とは、志を立てたら、決してそこを引かない意味です。その場、その場の一時の欲望や他人の意見に惑わされることなく、志を忘れずに進むことです。<br />
<br />
志とは、お金儲けとか有名になりたいとか結果のことではなく、在り方(BE)のことです。凛とした在り方は、道を開きます。つまり希望のあることが困難な状況でも突破する力になるのです。<br />
<br />
反対に志がない場合は希望は絶望に変わりやすく、絶望は、早々と道を閉じます。<br />
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「組織は戦略に従う」と言います。経営戦略があって人材のマネジメントが必要になります。</span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">人材をマネジメントする気もなく、採用すればどうにかなるという時代ではありません。</span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">仕事の仕方に本来のあり方が問われていると同時に仕事の仕方に大幅な変化が求められています。政府は女性の活用を声高に叫び、ワークライフバランスにも熱心です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">このような動きはますます、消費者、働く人の価値観を変えています。複雑化する消費者動向と併せて、かってない速度で変化が起こっていて、その変化に迅速に対応できない会社は、沈むしかない状況です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #cf232b; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b></b><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #cf232b;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>自分たちが本当は何を売っているのか</b><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); color: black;">、それが分からないと、成長のチャンスを逃すだけでなく、培った財産も失ってしまいます。</span><b>また誰が本当の得意先なのか。</b><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); color: black;">それも巧妙に変化しています。なぜでしょう?</span><b>知らず知らずに仲介役が主たる業務になっているからです。巷に氾濫するポイントカードが示しているように「シェア(共有)」という概念がビジネスの根幹になっているからです。ここで言えることは重要なのはポイントカードではなく「シェア」だということです。</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #cf232b; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b></b><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">シェアすることなく、自前で仕組みを構築している会社は、極端に少なくなっていて、強力なブランドを打つ立てているのは、羨望のまなざしで見られている会社しかないといっても過言ではありません。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">そこに共通しているのは、圧倒的な顧客の支持で、感情を揺るがす体験があるということです。売っているものがなんであれ、実際には「<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); color: #cf232b;"><b>感動</b></span>」を売っているのです。「<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); color: #cf232b;"><b>価値前提の経営</b></span>」に徹していて「売るためにサービスを良くしましょう」という概念を木っ端微塵に打ち砕き、遠く彼方に追いやっています。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">さらに電子マネーの普及は激しく、迅速で複雑化しています。これへの対応も、人、物、金、情報の点で中小企業では困難な状況にあります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「組織は戦略に従う」人も戦略に従います。採用も同じく戦略に従います。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">戦略の中心に据えるのは、</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「価値前提の経営」です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">価値前提とは、どのような組織であるべきかという<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); color: #cf232b;"><b>価値感を明確にしたうえで経営を行うことです。</b></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">その一方に「事実前提jの経営があります。価値や目的を明確にせずに、今ここの出来事にその場しのぎで対応したり、その時々の都合で対応したりするご都合主義の経営を「事実前提の経営」といいます。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「事実前提の経営」のもとで、販促を打っても、その場しのぎになり、会社を支えてくれる中核となるユーザ、つまりファンを多く集めることはできません。洗練された価値観に親しむ機会が多く、すでに慣れて価値観が変わってしまっているからです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">この状況を克服するには、「価値前提の経営」に切り替えることを避けて通れません。そこで働く人のあり方を変えることが急務なのです。大変そうに思えても、この対策こそが、競争優位に立つ絶対条件なのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「事実前提の経営」から「価値前提の経営」へ切り替えたくても、スローガンでは脱却できません。脱却できないから、ここで買う理由が顧客に見当たらないので、どこで買っても同じ、安ければいいという状態に追いやっています。この事実に照らして「事実前提の経営」が行われる限り、「価値前提の経営」に切り替わることはありません。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">標榜しても「価値前提の経営」に脱却できないもどかしさに直面することは必至です。しかし、過去のやり方では、人を集めることさえ年々難しくなり負の循環に陥ることは明白です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ITデバイスを当たり前のように使う世代は情報を入手するのも上手です。「価値前提の経営」をしていないと見透かされると寄ってこなくなるのは必至です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">価値観に共感し、ベクトルを合わせて感情的にならずに自己啓発してくれる人材でなければ、すでに見えている世界を乗り切り成長することは困難です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">これは業種の責任ではありません。マネジメントの仕方が極端に大きな差になるのです。差が生じるのは顧客の支持の違いによるもので、「在り方」の違いで生じるのです。コストではありません、「在り方」の違いで生じるのです。その違いがコストパフォーマンスの違いになり、コストパフォーマンスの悪さが絶対的コストの違いになります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">コストパフォーマンスの違いは、目標への目配りから生じます。そのひとつが「採用」にあります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">採用はすべての始まりですが、どのような人を採用するのか目標もなく応募してきた人に曖昧な質問に終始してかき集めていたとしたら、「祝い、分かち合う」に至るプロセスはコストパフォーマンスの悪いものになりますが、「事実前提の経営」していては気づくことさえできなくなります。それでは競争優位性は失われてしまうのは明白です。このようなテツを踏まないようにするには目標を持った「人材のマネジメント」が必要なのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">昔がどうであれ、いまはそういう時代です、そうでなければ人を育てることも、収益をあげることも、人を集めることもできなくなります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(207, 35, 43); color: #cf232b;"><b>「人材のマネジメント」という意識を明確に持つこと、つまり人材にたいして目標を持つということです。</b></span>目標があれば、どのように人を育成、開発するか、評価制度も必要になります。自然、報酬のあり方も改善が必要になります。それを効率よくマネジメントするサポートセンターの存在も重要です。</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01583340562305287052noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-86184517590631549742015-07-16T10:23:00.001+09:002015-07-16T10:24:35.257+09:00且緩々〜自分を変えるための最初の関門<h2 class="basic mT30" style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #222222; direction: ltr; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 1.4; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: large;">且緩々(しゃかんかん)</span></h2>
<div>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
には、<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'ヒラギノ角ゴ Pro W3', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', Osaka, メイリオ, Meiryo, 'MS Pゴシック', 'MS PGothic', sans-serif; line-height: 22px;">「落ち着きなさい。慌てず、焦らず、ゆっくりと」というような意味があります。</span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'ヒラギノ角ゴ Pro W3', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', Osaka, メイリオ, Meiryo, 'MS Pゴシック', 'MS PGothic', sans-serif; line-height: 22px;">弟子が師匠に矢継ぎ早に質問するので、</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'ヒラギノ角ゴ Pro W3', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', Osaka, メイリオ, Meiryo, 'MS Pゴシック', 'MS PGothic', sans-serif; line-height: 22px;">師匠がたしなめる意味で使われた言葉です。</span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'ヒラギノ角ゴ Pro W3', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', Osaka, メイリオ, Meiryo, 'MS Pゴシック', 'MS PGothic', sans-serif; line-height: 22px;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'ヒラギノ角ゴ Pro W3', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', Osaka, メイリオ, Meiryo, 'MS Pゴシック', 'MS PGothic', sans-serif; line-height: 22px;">少しでも早く良い結果をだしたいと焦るのは心情として理解できますが、物事を早く片付けてしまおうと、</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'ヒラギノ角ゴ Pro W3', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', Osaka, メイリオ, Meiryo, 'MS Pゴシック', 'MS PGothic', sans-serif; line-height: 22px;">つい気持ちが先走っていたずらに空回りしていることがあります。</span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'ヒラギノ角ゴ Pro W3', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', Osaka, メイリオ, Meiryo, 'MS Pゴシック', 'MS PGothic', sans-serif; line-height: 22px;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'ヒラギノ角ゴ Pro W3', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', Osaka, メイリオ, Meiryo, 'MS Pゴシック', 'MS PGothic', sans-serif; line-height: 22px;">冷静に考えると焦る必要もない場合が少なくありません。変わりたい、変わりたいと気持ちだけが先走り、思うような結果が出ないと諦めているといようなことはありませんか?</span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'ヒラギノ角ゴ Pro W3', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', Osaka, メイリオ, Meiryo, 'MS Pゴシック', 'MS PGothic', sans-serif; line-height: 22px;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'ヒラギノ角ゴ Pro W3', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', Osaka, メイリオ, Meiryo, 'MS Pゴシック', 'MS PGothic', sans-serif; line-height: 22px;">そんなとき「且緩々」と呟いてみてください。まだ準備ができていないことに気がつけば、そのときがチャンスなのです。</span></div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhjrJT8zL2JF6sPBaMkWYC_8tBXoLBjVKIpLBS4L4uUks2Gkhu7O6WVg8pWsqkA5_BkUlhVJKXldubPzs8XWBmah5ohGBX3ClGUGxOtkCWVhCm6YWyMifwO9dR18Fl5-a7LwT01ifS4bs/s1600/0dff3c12ba80cb2de972ce4a5985a2ba.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhjrJT8zL2JF6sPBaMkWYC_8tBXoLBjVKIpLBS4L4uUks2Gkhu7O6WVg8pWsqkA5_BkUlhVJKXldubPzs8XWBmah5ohGBX3ClGUGxOtkCWVhCm6YWyMifwO9dR18Fl5-a7LwT01ifS4bs/s640/0dff3c12ba80cb2de972ce4a5985a2ba.jpg" width="425" /></a></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2d22;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2d22;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2d22;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">【マイ・プロジェクトを始める前に】</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">誰にしても、自分を変える必要があっても、簡単にはできないのものです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">もし何らかの事情から、自分を変えたいと思ったときのために、自分を変えるのがなぜ難しいのか、どうすればいいのか、その<a href="http://d.hatena.ne.jp/keyword/%A5%E1%A5%AB%A5%CB%A5%BA%A5%E0"><span style="color: black;">メカニズム</span></a>を考えてみましょう。予め知っておくと役に立つと思います。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 37, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2500; margin-bottom: 14.4px; margin-left: 14.4px; text-indent: -14.4px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">【自分を変えるための最初の関門】</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> 落ち着かない気分は、心地のよいものではありません。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">心が乱れるのは自分の内側か自分の外側の世界に何か問題があるからです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">こういう場合には対策が必要ですが、人間にはできることとできないことがあります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">自分自身のことは自分にできても、自分の外側、つまり他者、状況などは自分にはできません。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">変化を嫌う人は、他者、状況を変えようとします。また変わる必要が解っていても、Yes,But,If……..「その通り、しかし、もし」からなる構文、つまり「なるほど、その通りです。でも○○○○○なので、それは出来ないですね。もし、状況が変わればやりたいですが」というようにを使って否定します。変化を嫌うからです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> それにしてもなぜ変わりたくないのでしょう?</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">人に頼ったり、弱さを見せると嫌な顔をされる環境で育ったことに原因があるのかも知れません。そのような人にとって最も都合がいいのは状況が変わってくれることです。状況をコントロールしようとします。しかし状況を変えることは誰にとっても無理な相談です。むしろ状況をコントロールしょうとするほど状態は悪くなるものです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2d22;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">【PDCAの習慣こそ変化を怖れない体質】</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2d22; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">状況のコントロールに熱心でいると、失敗はいつも恥であり恐怖でしかなく、解決の扉というもうひとつの側面であることに気がつきません。これでは<a href="http://d.hatena.ne.jp/keyword/PDCA"><span style="color: black;">PDCA</span></a>を使う機会を放棄しているのと同じです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">逆に<自分を変える>ことに集中していると、自然に<a href="http://d.hatena.ne.jp/keyword/PDCA"><span style="color: black;">PDCA</span></a>を使わざるを得なくなります。行動した後に何が起こったかを見て、どこに間違いがあったか、どこを直せばいいのか、その結果を再度実行してみる。あきらめない限り失敗はなく、やがて成功にたどり着きます。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">PDCAの習慣こそ変化を怖れない体質の第一歩です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2d22;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">【引き裂かれた意識がストレスになる】</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">こうした考え方も状況を変えることしか頭にないと「そんなにうまくいくはずがない」と否定的になります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">いつも考えてばかりの習慣が身についていて行動しないから解らなくなってしまいます。いつも考えてばかりいるのは、弱さがバレルのが極端にイヤだからです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">人間は相反する思考あるいは感情を持っていると、引き裂かれた状態と同じで身動きできなくなります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「何かがおかしい」と感じるとき、実際に「何かがおかしい」ものです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">その認識が変化を起こす最初の段階ですが、やがて本能的に次の段階に進み「問題など存在しない」という否認の段階に進んでしまうとそこで行き止りになります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">鈍い人はそこで止まってしまうものですが、敏感な人は「おかしい」「おかしくない」の相反する認識が交互に現れて<a href="http://d.hatena.ne.jp/keyword/%A5%B9%A5%C8%A5%EC%A5%B9"><span style="color: black;">ストレス</span></a>になります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2d22; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(255, 45, 34); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #ff2d22;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">【潜在意識という危険】</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://d.hatena.ne.jp/keyword/%BC%AB%B8%CA%C8%DD%C4%EA">自己否定</a>感が強いと、不快感を手離したいので、第二段階の認識を意識しようとせず切り離そうとしますが、<a href="http://d.hatena.ne.jp/keyword/%C0%F8%BA%DF%B0%D5%BC%B1"><span style="color: black;">潜在意識</span></a>に潜り込み<a href="http://d.hatena.ne.jp/keyword/%A5%B9%A5%C8%A5%EC%A5%B9"><span style="color: black;">ストレス</span></a>になってしまうのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">潜在意識のほとんどは、顕在意識を妨害するものなのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> 自分を変えるためには、第二段階の認識をすることです。そして<a href="http://d.hatena.ne.jp/keyword/PDCA"><span style="color: black;">PDCA</span></a>を回すのが良いのです。いまこの瞬間に集中するようにするといい。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">もちろん大変ですが、<時間管理(タイムハック)>つまり集中する時間を正しく使えば集中の効果を得ることが可能になります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTbe8wuSaPFHCVYfkbfNOoyx0wSRNV4YWFFjI2p3aBhD1d5szAFf_V23iVYj-1pQlnnA_A7CQHF2fmbPAhAxVpQtQdinop-kJAmMESbdh2fUOj8wvrhyFN0-tYdBaBnsNcpyGQgIeE1vU/s1600/20120104002251.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTbe8wuSaPFHCVYfkbfNOoyx0wSRNV4YWFFjI2p3aBhD1d5szAFf_V23iVYj-1pQlnnA_A7CQHF2fmbPAhAxVpQtQdinop-kJAmMESbdh2fUOj8wvrhyFN0-tYdBaBnsNcpyGQgIeE1vU/s1600/20120104002251.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> 自分を変えるためのスタートの機会になるのは、安心感を保つことができる適切な対策を見つけることに限ります。それが最上の策です。ほとんどの人はそれまで、怖くて自分を変えることはできないものですが、簡単に発見できるものではありません。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">自分に合った効果的な方法を発見することが必要なのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">その発見は何度も<a href="http://d.hatena.ne.jp/keyword/PDCA"><span style="color: black;">PDCA</span></a>を回してみないとできないものです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">変化を起こす上で避けて通れない必要な<a href="http://d.hatena.ne.jp/keyword/%A5%B9%A5%AD%A5%EB"><span style="color: black;">スキル</span></a>なので、手脚のようになるまで習慣化すると宝物になります。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">それでは<b><span style="color: red;">自分を変える7つのステップ</span></b>をご案内していきましょう。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.osodate.com/ws/store/e_school/five.html" target="_blank"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyC1iOh_u9KgIZquepTN8drmq9VO-QG1ReIVckjiguPmJeAt1WJANzewTTGPY1rTIH1CaZ_7c3NtAEOl1fHP8eRkyuY01TfQlNJheyoc-QQV96fRtiMB4HPYv-pKNGTI1lok9P_eB44Vs/s1600/five_pro.jpg" /></a></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
aiphttp://www.blogger.com/profile/07096952856051105530noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-58791098961699325712015-06-18T19:21:00.001+09:002015-06-18T19:54:50.586+09:00本来無一物/リーダーシップとは?<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://www.facebook.com/martone90?ref=hl" target="_blank"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-TJkrwEJhZv0/VYKbSx1yeLI/AAAAAAAAJkU/AyYpbYp4IrU/s1600/887bcd1ffb11b57eed785ba3ddfc4406.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<span style="color: red; font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: x-large;"><b>本来無一物</b></span><br />
<span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;"><br /></span>
<br />
<h3 style="color: #1a1a1a; line-height: 24px; margin: 0px 0px 24px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">ほんらいむいちもつ</span></h3>
<span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">人間は本来、裸でなにひとつ持たずに生まれたことです。だから執着するものがないのが</span><br />
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">本来の姿だという意味です。この禅語は、家族や生活を守るために職を失うわけにはいきませんが、もしそうなったとしたらそのとき考えればいいということを諭しています。失敗を恐れていたらなにもできない。挑戦する心が大事だというわけです。これはリーダーシップに通じる、そのものなのです。いろいろ道具があっても、</span><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">挑戦する心がなければ役に立つことはありません。世の中に</span><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">失敗はない。諦めたときが</span><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">失敗なのです。</span><b style="color: red; font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">本来無一物が自分の姿だと忘れずに思う存分、力を発揮してください。</b><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>そもそもマネジメントやマーケティングがあって起業することはありません。これらは目的達成を最適化するツールです。</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333;">
<span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>リーダーシップは、目的を達成する力そのものです。</b></span><br />
<span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>高い志を忘れない</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>情熱を忘れない</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>信頼を忘れない</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>プラス志向を忘れない</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>挑戦を忘れない</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>行動を忘れない</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>覚悟を忘れない</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; margin-left: 36px; min-height: 21px; text-indent: -36px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">これらの態度から優れたマネジメントが生まれ、真摯なマーケティングが生まれます。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; margin-left: 36px; min-height: 21px; text-indent: -36px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">マネジメントはどんなに柔軟で優れたものでも、うまくいってると過大評価が起こるので</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">いつしか官僚的で、慣行化しやすい性質を持っているものですが、そうしないのはリーダーシップです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; margin-left: 36px; min-height: 21px; text-indent: -36px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">つまり変化を厭わない力を持ったリーダーシップです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; margin-left: 36px; min-height: 21px; text-indent: -36px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">常に最悪の状態を予測、想定して、準備をしていればそうはならないからです。</span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; min-height: 26px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b></b><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #351c75; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span><a href="http://zen-manage.blogspot.jp/2014/07/blog-post_67.html"><span style="color: #351c75;">明確な目的を持ち、チーム全員に行く方向(目標)を鮮明に示すこと。</span></a></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #351c75; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35);"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span><a href="http://zen-manage.blogspot.jp/2014/08/blog-post.html"><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255);">その目的を達成すると、どうなるかを全員に認識させること。</span></a></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #351c75; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35);"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span><a href="http://zen-manage.blogspot.jp/2014/08/blog-post_16.html"><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255);">その目的、目標には大義があること。</span></a></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #351c75; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35);"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span><a href="http://zen-manage.blogspot.jp/2014/08/blog-post_17.html"><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255);">目標は北十字星の如きであること。</span></a></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #3243ff; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35);"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span><a href="http://zen-manage.blogspot.jp/2014/08/blog-post_31.html?spref=tw"><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255); color: #3243ff;">誰一人として疑う者なく、全員がやれると信じていること。</span></a></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #351c75; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35);"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span><a href="http://zen-manage.blogspot.jp/2014/08/blog-post_77.html"><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255);">目標に圧し潰されないようにマイルストーンがあること。</span></a></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #351c75; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35);"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span><a href="http://zen-manage.blogspot.jp/2014/08/blog-post_95.html"><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255);">毎日は地味だが目の前の成すべきことに無我夢中で取り組むこと。</span></a></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #351c75; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35);"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span><a href="http://zen-manage.blogspot.jp/2014/08/blog-post_19.html"><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255);">マイルストーンを命のように大切にして毎日の達成を祝福すること。</span></a></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #351c75; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35);"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span><a href="http://zen-manage.blogspot.jp/2014/08/pdca.html"><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255);">毎日PDCAを回して常に改善を図ること。</span></a></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #351c75; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35);"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span><a href="http://zen-manage.blogspot.jp/2014/08/blog-post_18.html"><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255);">常に最悪の状態を予測、想定して、準備すること。</span></a></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #351c75; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35);"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span><a href="http://zen-manage.blogspot.jp/2014/08/blog-post_21.html"><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255);">それでも起こったトラブルは楽しむこと。</span></a></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #3243ff; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35);"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span><a href="http://zen-manage.blogspot.jp/2014/08/blog-post_29.html?spref=tw"><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255); color: #3243ff;">どんな悪い環境でも、すべてを受け入れること。</span></a></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #351c75; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35);"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span><a href="http://zen-manage.blogspot.jp/2014/08/blog-post_91.html"><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255);">ストレスに対して感情の渦に身を置いて逃げ込まないこと。</span></a></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #351c75; margin-left: 36px; text-indent: -36px;">
<span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35);"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span><a href="http://zen-manage.blogspot.jp/2014/08/blog-post_45.html"><span style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 67, 255);">放置すればその日の内に情熱は失せる、消えない前に全員に火を点けること。</span></a></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; min-height: 21px;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="color: red;">リーダーシップ</span></b><span style="color: #323333;">は、組織に芽生える惰性を絶ち、メンバーの行動のあり方が変容するようにモチベーションアップし、企業に新しい文化や習慣をもたらすエネルギーそのものなのです。それを習慣化する態度、行動が先に掲げたものです。</span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">これらの態度、行動ができない場合、変革時ではリーダーシップ不足が起こります。すると推進力に欠け、難局を乗り切るパワーを手にすることはできなくなります。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.osodate.com/ws/store/e_school/five.html" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;" target="_blank"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-GxpGGWIMoNM/VWnHfZv-sqI/AAAAAAAAJc0/mlJOUzGF4ts/s1600/five_pro.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01583340562305287052noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-11337761395222009982015-06-03T12:23:00.000+09:002015-06-04T09:46:41.375+09:00諸行無常〜すべてを受け入れてPDCAを回す<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333;">
<span style="color: red; font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: x-large;">諸行無常(しょぎょうむじょう)</span><br />
<span style="color: red; font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: x-large;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333;">
<span style="-webkit-text-stroke-width: initial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">諸行無常〜この世のありとあらゆるものは常に移ろいでいます。一瞬たりとも留まっていることはありません。私たちは変化のなかに変化とともに生きています。それを受け入れることができないのが人間というものです。すべてを受け入れるようになるには、素直に生きるしかありません。</span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333;">
<span style="-webkit-text-stroke-width: initial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">坂道を登っていきます。道は曲がりくねっていても、いまここに集中していれば、曲がっているとは思いません。犬は与えられた環境を受けいれて、ひたすら登っていくだけですが、人間は曲がっている、下っている、上っているとアレコレ考えて、ツラい、厳しい、疲れると考えてしまいます。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">PDCAとは、あれこれ策を用いるように思えますが<span style="-webkit-text-stroke-width: initial; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">、そう思うのもフォーカスの仕方であって、逆に変化とともに生きていると考えれば、変化させるのは自然なことではないでしょうか?ひらすら一本の道を道なりに黙々と歩いている犬のように思えば</span><span style="-webkit-text-stroke-width: initial; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">PDCAはごく自然な行為だと言えるのです。</span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-aVn-08Z8bgk/VW5yGnIvUeI/AAAAAAAAJfQ/_5VqhfWA9Ys/s1600/8d5a518dedc9fde19cc08373388f2546.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-aVn-08Z8bgk/VW5yGnIvUeI/AAAAAAAAJfQ/_5VqhfWA9Ys/s1600/8d5a518dedc9fde19cc08373388f2546.jpg" /></a></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">PDCAは子どもでも使っています。それを大学も出て社会経験豊富な管理者が難しいというのはなぜでしょう。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">やったりやらなかったり習慣がないのが問題なのです。PDCAは時系列でやらないと効果がありません。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">管理者であれば忙しいのが当然です。あれもこれも課題も多岐に及ぶので習慣化するのが難しいだけです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">解決策は簡単です。PDCAを考えて報告する担当者を任命すればいいのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">管理者育成と同時にPDCAを回す時間の両方が確保できるのはもちろん目標をシェアできます。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">間違ったやり方をコツコツとやり続けないでください。見せかけのやる気が充満していると間違ったやり方をコツコツとやり続けていることが見えなくなります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; font-family: Arial; font-size: 18px; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">成功と失敗には、その違いをもたらす違いがあることを忘れず「違い」を実行することです。PDCAはそのゴールデンルールです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">PDCAを回しやすい単位があります。</span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">業務内容によりますので一概に決めつけはできませんが、ほとんどの場合、現場では1週間を最重要な単位としますが、1日が達成できない状態で1週間は達成できるはずがないので、時間単位と1日に重きを置きます。可能な限りコンパクトにします。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">1週間を最重要な目標としているのは、天候その他自分たちの手ではどうにもならない問題が生じるからです。日々の凸凹を1週間単位で調整するのです。過不足は小さいほど調整しやすいからです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">後方の支援チームも同じですが、1週間に重きを置きます。こちらもコンパクトなほどマネジメントしやすいのは言うまでもありません。注意すべきは、指示命令が強すぎると現場は指示待ち集団になるので、自律できるように</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">育てる配慮が必要です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">予測を立て、危機に注目しますが、</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「このまま行くとどこに問題がでそうか」</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「問題が起こるとどうなるか」</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「起こる可能性は?」</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「避けるにはどうすればいいのか」</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">といったネガティブな面に注目するように、<b>PDCA分析シート</b>で、現場に対策と準備させるようにします。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">感情的に叱ることは避けましょう。大事なことは「自律型マネジメント」を築き「全員経営」に導くことです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">それにはプロセスに関心を持ってあげることが大切です。結果を見て褒めるのでは、結果さえ良ければ誰でも良いというメッセージを送ってしまいます。結果とは行動の結果なので、行動という名のプロセスに目を向け、結果が芳しくなくても行動(プロセス)が間違っていないのなら褒めてあげるようにします。行動(プロセス)を褒めてあげる行為はその個人に注目しているからできることなので、信頼関係の礎になります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">PDCAは人生哲学になっていくという意味がお分かりいただけると思います。</span><br />
<br />
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(50, 51, 51); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #323333; font-family: Arial; font-size: 18px;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.osodate.com/ws/store/e_school/five.html" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;" target="_blank"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-GxpGGWIMoNM/VWnHfZv-sqI/AAAAAAAAJc0/mlJOUzGF4ts/s1600/five_pro.jpg" /></a></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01583340562305287052noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-37908885069278328992015-05-30T23:07:00.000+09:002015-06-04T09:46:04.014+09:00歩歩是道場〜PDCA分析&対策プランニングシートの使い方<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 18px;">
<a href="https://www.facebook.com/genkipolitan" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;" target="_blank"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQmt5zbr43fBZ6yIpCGOlBwEAy0l8z20E_KcgqUbPMJuWBYAAcxKPyY7ZOKEO04xDC1c8UuEf2VDLStHB0MdbMFqJCff3FF9C6aSH9iDQbEYRO30wfPS2ydXZZGksxcfc3BcjLdp4wvYw/s1600/10245488_680536028674263_4506689616321404215_n.jpg" /></a><br />
<br />
<br />
<span style="color: red; font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: x-large;"><b>歩歩是道場</b></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「歩歩是道場<span style="background-color: white; line-height: 18px; white-space: pre-wrap;">(ほぼこれどうじょう)</span>」という禅語があります。どこにいても道場、なにをしていても修行という意味です。どこにいても、なにをしていても、始まりがあり、プロセスがあり、結果があります。それが道場になり、修行になるのは、反省があるからです。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">反省とは謝罪ではありません。結果に学ぶことです。結果に学ぶとは学びの入り口が結果であり、学んでいくとプロセスのなかに学びの宝庫があることに気づきます。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /><span style="color: red; font-size: large;"><b>
PDCA分析&対策プランニングシートの使い方</b></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 11px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">PDCAに苦慮している人に「<a href="http://osodate.com/ws/file/PDCA.pdf" target="_blank"><b>PDCA分析&対策プランニングシート</b></a>」は大変喜ばれます。PDCAを気にしていない人に見せても猫に小判の表情なのは残念です。PDCAを気にしていない人とは「やる気がある」と言葉にしても実際には「やる気のない人」です。「やる気のない人」とは、やりたい気持ちはあっても行動がついていかない人という意味です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">つまりP(Plan)はあるけど、D(Do)→C(Check)→A(Action) をしない人です。P(Plan)は「やりたい」という絵に描いた餅ではなく、食べられる餅の作り方を具体的にしたものです。食べられる餅の作り方を具体的にしたものが「<b>PDCA分析&対策プランニングシート」</b>です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">だから本気で食べようとしている人には「PDCA分析&対策プランニングシート」には喜ばれます。このシート一枚を説明もなく見せただけで、請求もしていないのに100万円を「安いものです」と言って支払ってくださった方もいました。見ただけですんなり理解ができたのは日頃から考えていらっしゃったことが腑に落ちたからです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">PDCA がうまく回せないのは、「<b>PDCA分析&対策プランニングシート</b>」に挙げた点がP(Plan)に織り込まれていないからです。つまりP(Plan)ができないのに、D(Do)→C(Check)→A(Action) ができるはずがないからです。良いP(Plan)を策定するにはキャリアが必要と言われるのはこのためです。ですから<b>読み書きができて素直で謙虚であれば誰でも優れた計画策定ができて、優れた結果が出せます。</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「P(Plan)→D(Do)→C(Check)→A(Action) は難しい」という人は、P(Plan)を作るコツが分かっていない人です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">P(Plan)を作るコツがここにご用意している「<b>PDCA分析&対策プランニングシート</b>」です。<b>計画するのも、分析するのも、対策するのも、この一枚でできます。</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">精度の高いP(Plan)が作れないのも、PDCA がうまく回せないのも、<b>対象課題</b>だけが、P(Plan)になっているからです。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">P(Plan)には、「PDCA分析&対策プランニングシート」にある<b>対象課題</b>以外のことが織り込まれていないとP(Plan)にはならないのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">もっともひどい、P(Plan)の例は対象課題だけが分かっていて、あとは「死に物狂いでがんばります。エイ・エイ・オー!」と感情的に気合いを入れているケースです。このようなことを未だに平気でやっているマネジャーがいます。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">このタイプの人は成長しません。いくら繰り返しても<b>反省</b>が織り込まれないからです。反省のことが、C(Check)→A(Action)なのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">反省とは、謝罪することではありません。<b>反省とは結果から学ぶこと</b>です。<b>C(Check)→A(Action)のことが結果から学ぶことです</b>。結果は終わったことなので「どう仕様もない」ことですが、P(Plan=計画)は結果から反省をして策定した「仕様書」なのです。「どう仕様もある」ことに変わったのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">考えてみてください。毎日の小さな目標が達成できない人が大きなプロジェクトの計画が策定できると思いますか?</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">毎日の小さな目標を達成するには、精度の高い「PDCA分析&対策プランニングシート」がつまり効果的なP(Plan)→D(Do)→C(Check)→A(Action) が毎日できなければ無理なのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">毎日「対象課題」だけがあって、以外のことは気にしていない計画だけがあり反省がない日々を過ごしている人。あるいは気にしても曖昧または感情的という人では、何度失敗を繰り返しても失敗を成功の母にすることはできません。やる気があっても素直で謙虚な人でなければPDCA をうまく回せないのです。<b>やる気とは素直で謙虚であること</b>なのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>失敗だけではありません。うまくいったときの結果にも学ぶようにします</b>。運だけでうまくいった場合もあります。それを実力と思わないようにするには、結果にかかわらず謙虚に向き合う習慣が必要です。いずれにしても「結果から学ぶ」習慣がとっても大切なのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ところが結果から学べない人がいます。結果を受け入れられない人です。運が良くてうまくいっただけなのに、自分の力のせいだと解釈して有頂天になり、悪い結果の場合には、他人のせい、環境のせい、状況のせいにして不機嫌になる感情的な人たちです。この種の人は結果から学べない主体的でない人です。感情に支配されているので結果(現実)から学べないのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">現実を等身大でみることを怖がっている人です。自分のせいだと考えると怖くなるので現実が見られない人です。このような個人的な問題を仕事の場に持ち込むことはセオリー違反です。しかしこの種の問題も「<b>PDCA分析&対策プランニングシート</b>」は解決します。P(Plan)→D(Do)→C(Check)→A(Action)には自分を育てなおす力があるからです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">すべてのチャレンジのマネジメントが<b>PDCAです。</b>P(Plan)→D(Do)→C(Check)→A(Action)は毎日繰り返されます。つまり経験を通して「自分の哲学」「自分の在り方」「自分の人生」を創ってくれるのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">なぜうまくいったのか?なぜうまくいかなかったのか?の両方を常に分析、対策する習慣が未来の自分、未来の会社を創っているのです。</span></b><br />
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></b>
<span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b>PDCA分析&対策プランニングシート</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b></b><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b></b><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">対象課題</span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">何をいつまでにどうしたいのか</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b></b><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">問題領域</span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">どこが危険なのか</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b></b><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">予想される問題</span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">問題領域にどんな問題が起こりそうか</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">発生確率はどの程度か</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">問題発生による影響</span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">どんな影響があるのか</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">影響はどの程度か</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">原因の想定</span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">何故、そんな問題が起きるのか</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">予防対策</span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">問題が起こらないようにするにはどうすればよいのか</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">問題発生時の対策</span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">もし、問題発生時はどうしたらいいのか</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">影響を最小限にする対策は考えられるか</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">最終実施計画の策定</span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 14px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">予防対策と発生時対策をスケジュールのなかにどう織り込むのか</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b><a href="http://osodate.com/ws/file/PDCA.pdf" target="_blank">PDCA分析&対策プランニングシート</a></b></span> <b style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><a href="http://osodate.com/ws/file/PDCA.pdf" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;" target="_blank">ここをクリック</a></span></b><br />
<b style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></b>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.osodate.com/ws/store/e_school/five.html" target="_blank"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-GxpGGWIMoNM/VWnHfZv-sqI/AAAAAAAAJc0/mlJOUzGF4ts/s1600/five_pro.jpg" /></a></div>
<br /></div>
aiphttp://www.blogger.com/profile/07096952856051105530noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-45553879405121124462015-05-28T11:15:00.005+09:002015-05-30T23:22:19.103+09:00一行三昧〜PDCAの達人<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://www.facebook.com/genkipolitan" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQmt5zbr43fBZ6yIpCGOlBwEAy0l8z20E_KcgqUbPMJuWBYAAcxKPyY7ZOKEO04xDC1c8UuEf2VDLStHB0MdbMFqJCff3FF9C6aSH9iDQbEYRO30wfPS2ydXZZGksxcfc3BcjLdp4wvYw/s1600/10245488_680536028674263_4506689616321404215_n.jpg" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span><span style="font-size: x-large;"><b>一行三昧</b></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="color: red;"><br /></span></b></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">とは、<span style="background-color: #f6f4f1; line-height: 12.800000190734863px;">枯木再び花を生ずの意味。すでに終わったと思うことでも使い方で花を咲かせます。</span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: red; font-weight: bold;">PDCA</span>とはまさしくリサイクルの概念とそっくりです。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="background-color: #f6f4f1; font-size: 13px; line-height: 12.800000190734863px;"><br /></span>
<span style="background-color: #f6f4f1; font-size: 13px; line-height: 12.800000190734863px;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="color: red;">PDCA</span></b>が回せるか、どうかは、まずP(Plan)がしっかり組めるかどうかにかかっています。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">キャリアがあると、過去に思わね失敗を体験することで、起こりうるリスクを予測して対策を組み込んだ上で計画できます。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">これよって精度の高い計画が組めるとともに、抜かりのない準備ができます。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">誠実な態度が発揮できるようになり、信頼されるようになります。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">つまり<b><span style="color: red;">P(Plan)とは、逆算で成り立っています</span></b>。<u>逆算しないと有効な計画は作れないのです。</u></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">目標は、数値とともに、「さあ、目標達成に向けてがんばりましょう」とスローガン的になりやすいですが、スローガンはできていないからスローガンになるしかない性格のものです。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">しかしP(Plan)、計画は、具体的な手順です。手順とは作業レベルさらに動作レベルにまでコンパクトにします。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">コンパクトとは、簡単にすることです。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">大きな目標も、細かい計画にすることで、簡単になります。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ただし、1ヶ月で100個販売するということは、1日にしたら3個ですよ。簡単でしょう?」というロジックはその通りですが、ほとんど感情レベルの気休めの話で、うまくいきません。どうしてでしょう?「簡単だから頑張れよ」で終わりになるからです。理屈はそうでも、1日3個をどのようにして販売するのか、具体的にしないとできないのです。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">むしろ簡単にしてしまうので、簡単すぎて記憶できなくなって気持ちが入らないというデメリットになりやすいのです。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">それなら「月に100個か、それを1日でやるには、どうしたらできるのか?」と真剣に向き合った方ができてしまうのです。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">人間は記憶できないことは行動できません。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">P(Plan)→D(Do)というように実行に移らないP(Plan)は計画にはならないのです。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">そこで逆算する方法ですが、それはこちらの<a href="http://osodate.com/ws/file/PDCA.pdf" target="_blank">リスク対策</a>をご覧ください。</span><br />
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-large;"><b><a href="http://osodate.com/ws/file/PDCA.pdf" target="_blank">ここをクリック</a></b></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-large;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.osodate.com/ws/store/e_school/five.html" target="_blank"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-GxpGGWIMoNM/VWnHfZv-sqI/AAAAAAAAJc0/mlJOUzGF4ts/s1600/five_pro.jpg" /></a><a href="http://www.osodate.com/ws/store/e_school/five.html" target="_blank">http://www.osodate.com/ws/store/e_school/five.html</a></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-large;"><br /></span>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />aiphttp://www.blogger.com/profile/07096952856051105530noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-46584926349333908882015-05-26T10:57:00.001+09:002015-05-26T16:15:11.500+09:00閑古錐〜「指示命令型マネジメント」と「自律型マネジメント」<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://www.facebook.com/genkipolitan" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhb8cWCo6yJLdTxlkYQywr2l4nUUVVeHevZv-uGObDUqY2oWdLOWSB2dAs4tvyirdUZ7DOxetKcZd2KdoxCTDLnoO57Us7CzHwz8dfth5-Xy6ELcT-uaSOiBhPLoD_Qmms4xfT6p_vcMpM/s1600/10245488_680536028674263_4506689616321404215_n.jpg" /></a></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: red; font-size: x-large;"><b>閑古錐(</b></span><b style="color: red;"><span style="font-size: x-large;">かんこすい)</span></b><br />
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><span style="color: red;"><b>とは、古びて先が丸くなり、</b></span><b style="color: red;">使われなくなった</b><b style="color: red;">錐(きり)のこと、先の尖った錐は使い勝手もいいけれど人を傷つける可能性があります。反して先の丸い錐は役に立ちそうにもないですが、傷つける可能性も低くなります。</b></span><br />
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b style="color: red;"><br /></b>
<b style="color: red;">人間も同じことが言えます。若い世代に任せますが、困ったとき、トラブルが生じたときには閑古錐の出番です。まさしく</b></span><b style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「自律型マネジメント」</b><b style="color: red;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">に通じる禅語です。</span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">なぜ、キャリアのある人がない人より高給なのでしょう。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">長く勤めているから?</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">給料は存在給ではありません。通勤給でもありません。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">託された仕事を達成するからです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">誰もが知っていることですが、キャリアのある人がない人より高給なのは、実は<b><span style="color: red;">PDCA</span></b>をうまく回せるからですね。つまり<b><span style="color: red;">マネジメント</span></b>ができるということです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ですからキャリアのない人が、<b><span style="color: red;">PDCA</span></b>をうまく回せなくても仕方がないのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">どのような障害が起こるか、十分に予測できないので、P(PLAN)が絵に描いた餅になりやすいのです。だから障害が起こる確率が高くなり、しかも対処する方法も抜けが多いので、途中で挫折しやすいのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「指示命令型マネジメント」の欠点は、キャリアを重ねても、絵に描いた餅を繰り返しやっているただけになるので、キャリアにならないことです。これだと人が育ってこないのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「失敗は成功の母」というように、考える習慣であるPDCAを日常のことにしていたら、必ず人は育つものです。ところが指示命令型マネジメントに終始していると、管理者のひとりよがりのカタルシスにはなっても、人をダメにしてしまうのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><u>日本社会は語彙の豊富な人を賢い人と捉える傾向がありますが、人を人材と呼ぼうが人財と呼ぼうが、言葉遊びのようなことはどうでもよく、重要なことは、</u></b><u><b>重要なことは、日夜努力して、<span style="color: red;">PDCA</span>を回せる人に育てることです。その成果が<span style="color: red;">リーダーシップ</span>の発揮できる人に育つことになります。これは本人には家族を幸福にするリーダーシップとして役立つ財産になり、会社には全員経営の礎になってもらえる恩恵があります。</b></u></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">まだ本人にキャリアがなくPDCAをうまく回せない状態の場合、「指示命令型マネジメント」が必要です。ですがプロセスで、本人の状態を見極め、ゆるやかに「自律型マネジメント」に切り替えていくようにしましょう。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「指示命令型マネジメント」が有効なのは、全体に<b><span style="color: red;">在り方(文化)つまり<Be></span></b>を浸透させる段階の時です。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">民主的にという人もいますが、価値観が定まっていないチームに、民主的な運営を導入すれば、ダッチロール状態に陥ります。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="color: red;">「指示命令型マネジメント」</span></b>を通じて「在り方」を徹底的に浸透させ、「在り方」が浸透したと思えば<span style="color: red;"><b>「自律型マネジメント」</b></span>に切り替え、考えさせ、考える習慣を身につけさせます。考えるときの基準が「在り方」なのです。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>「在り方」は経営理念と同じようなものですが、美辞麗句ではなく、現実的なポリシーです。社会に於ける存在意義と言っていいでしょう。言い換えれば「差別化戦略」になります。</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">たとえば「安く売ること」が差別化の要因のひとつであっても、そこに社会に於ける存在意義でとなる「在り方」が加わることで、オンリーワンの道筋が見えるようになります。</span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">さて、<b><span style="color: red;">PDCA</span></b>,つまり<b><span style="color: red;">マネジメント</span></b></span><span style="-webkit-text-stroke-width: initial; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">をうまく回せるようになるには、どうすればいいのでしょう。説明していきます。</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="-webkit-text-stroke-width: initial; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTbe8wuSaPFHCVYfkbfNOoyx0wSRNV4YWFFjI2p3aBhD1d5szAFf_V23iVYj-1pQlnnA_A7CQHF2fmbPAhAxVpQtQdinop-kJAmMESbdh2fUOj8wvrhyFN0-tYdBaBnsNcpyGQgIeE1vU/s1600/20120104002251.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTbe8wuSaPFHCVYfkbfNOoyx0wSRNV4YWFFjI2p3aBhD1d5szAFf_V23iVYj-1pQlnnA_A7CQHF2fmbPAhAxVpQtQdinop-kJAmMESbdh2fUOj8wvrhyFN0-tYdBaBnsNcpyGQgIeE1vU/s1600/20120104002251.jpg" /></a></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: initial;">
<span style="-webkit-text-stroke-width: initial; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
aiphttp://www.blogger.com/profile/07096952856051105530noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-34425825071312284572014-10-29T15:31:00.003+09:002014-10-29T15:31:49.264+09:00かぜふけども どうぜず てんぺんのつき 風吹不動天辺月〜なりたいものになる<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.genkipolitan.com/store/e_school/" target="_blank"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-murNIWifCR4/VFCJXQUU0pI/AAAAAAAAI94/vuJVGRwOJ4s/s1600/kaze.jpg" /></a></div>
<span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><BE〜在り方>だけでは現実を動かすことはできません。</span></span><br style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;" /><span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ステークホルダーとWinーWinの関係を作るには約束を果たす行動の実行が必要です。</span></span><br style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;" /><span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;"></span><span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">それが出来そうにないと想像すると</span></span><span style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 18px;">WinーWinの関係を作ることを拒むようになります。</span><br style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;" /><span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;"></span><span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;"></span><br />
<div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px; min-height: 20px;">
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><</span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">BE〜</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; letter-spacing: 0px;">ある>を<DO〜する>ために<TO~なる>の段階が必要です。</span></div>
<div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">すでに<ある>状態であれば<する>ことはできます。</span></span><br style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;" /><span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;"></span><span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">しかし<ありたい>状態、願望の状態</span></span><span style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">であれば、<ありたい>から<する>ことはできません。</span><br />
<div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>多くの人は、ここでつまずきます。</b></span></span><br style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;" /><span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;"></span><span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">一部の勇気のある人は<ありたい>から<する>を実行できますが、否定感の強い人は<ありたい>を<する>にできません。</span></span><br />
<div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 18px;"><span style="letter-spacing: 0px;">そこで<<b>Yes,But,If</b>>の構文。</span></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 18px;"><span style="letter-spacing: 0px;">つまり「その通りですね。しかしこの状態では無理です。もし条件が整えばやってみます。」を使って、<する>を打ち消します。</span></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 18px;"><br /></span>
<span style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 18px;"><<b>Yes,But,If</b>>を使っている限り変えることはできません。</span><br />
<span style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 18px;"><br /></span>
<div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">この段階で必要なのは、打ち消すことではなく、<なる>ことです。</span></span><br style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;" /><span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><なる>努力に目が向かわないので、<する>ことができないのです。</span></span><br />
<div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><b><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><なる>努力に目が向かないのは、傷つくことを恐れているのも一因ですが、その原因が<する>で評価を「されて来た」、「して来た結果だ」ということを忘れないでください。</span></b></span><br style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;" /><span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></b></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_kcvhlNGlqDqvCeG494kS7lK_tyf6X6WNV7tolRcHhKOJ_R9Y8qRm8mLXu9lHCt9wCLjlduRlMG6-T3E4UI90iInk2GcEAE8xg1D-pDwqUKPx9AkCBq1YsYVXFbIKhUYdjXo7jq9rfkiT/s1600/betodo.jpg" imageanchor="1" style="color: #888888; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" height="307" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_kcvhlNGlqDqvCeG494kS7lK_tyf6X6WNV7tolRcHhKOJ_R9Y8qRm8mLXu9lHCt9wCLjlduRlMG6-T3E4UI90iInk2GcEAE8xg1D-pDwqUKPx9AkCBq1YsYVXFbIKhUYdjXo7jq9rfkiT/s1600/betodo.jpg" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0980392) 1px 1px 5px; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0980392) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" width="400" /></span></a></div>
<span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></b></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;"></span><br />
<div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><ある>に目を向ければ、そこには<ありたい>自分に気づくことができます。</span></span><br style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;" /><span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><ありたい>自分に注目すれば、<なる>ことは大した難問ではなくなります。</span></span><br />
<div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><する>に目を向ければ、そこには過去の<する>で傷ついた自分がいます。</span></span><br style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;" /><span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">そのために<ありたい>自分を中心に据えず、他のなにか、誰か、つまり<依存>を中心に据え、確実に失敗します。</span></span><br />
<div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px; min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<br style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;" /><span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">そうしてまたもや傷つき、意欲を失います。この問題にどのように切り込むには、整理が必要です。</span></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<div style="font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">人にはできないこととできることがあります。</span></span><br />
<div style="min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">天気をコントロールできる人はいません。</span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">雨だから気が滅入る人もいれば、雨でも関係なく楽しく過ごせる人がいます。</span></span><br />
<div style="min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">両者の違いは、</span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">コントロールできるものとできないものを分けて、コントロールできることにエネルギーを注ぐ人と、なんでもコントロールしようとする人の違いです。</span></span><br />
<div style="min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">なんでもコントロールしようとする人は挫折します。自己否定感に無意味に傷つきます。</span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-EcCH6tum1jw/VFCHf6fy3zI/AAAAAAAAI9s/1M_EDK_Mlbk/s1600/3step.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-EcCH6tum1jw/VFCHf6fy3zI/AAAAAAAAI9s/1M_EDK_Mlbk/s1600/3step.jpg" height="326" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><なる>ためにテクニカルなお話をします。</span></span><br />
<div style="min-height: 20px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<ol>
<li style="margin: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;">関心のあることと無関心なことに分類します。</span></span></li>
<li style="margin: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;">関心のあることを残し、その中で自分がコントロールできることとできないことに分類します。</span></span></li>
<li style="margin: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;">自分がコントロールできることに集中し、そのなかでも影響力の強いことにスキルをあげ行動量を増やします。</span></span></li>
</ol>
<div style="font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<a href="http://www.genkipolitan.com/store/e_school/" target="_blank"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span>続きは</a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.genkipolitan.com/store/e_school/" target="_blank"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-pXcOm0pYcTo/UE6DA2VIkJI/AAAAAAAAIJw/shQOv02gkDY/s1600/be.jpg" /></a></div>
<div style="font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<br /></div>
<div style="font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px; min-height: 20px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<br />
<div style="font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN'; font-size: 13px;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01583340562305287052noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-55803348507192899082014-10-16T18:56:00.002+09:002014-10-16T19:08:14.308+09:00無心〜WIN-WINを実現するクレド創り<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjemQ77iKnl1PQOsOUVXcBE4dmBi2JMtCinU-EX6ujr0X5S67rJUXvaota-uvsnVPbajSuWgUqAyWwtDEtt1rILALGy7eEq9w_7KGaFVxZRPPLdaXYEh5m6BWFl7fUmgeDTXOd2OoC_15Y/s1600/%E7%84%A1%E5%BF%83.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjemQ77iKnl1PQOsOUVXcBE4dmBi2JMtCinU-EX6ujr0X5S67rJUXvaota-uvsnVPbajSuWgUqAyWwtDEtt1rILALGy7eEq9w_7KGaFVxZRPPLdaXYEh5m6BWFl7fUmgeDTXOd2OoC_15Y/s1600/%E7%84%A1%E5%BF%83.jpg" /></a></div>
<div style="font-family: Arial; font-size: 13px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><br /></span></div>
<div style="font-family: Arial; font-size: 13px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><br /></span></div>
<div style="font-family: Arial; font-size: 13px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0px;">無心とは、</span><span style="background-color: white; line-height: 16px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">良寛和尚が「花無心にして蝶を招く」の句を示されたように大自然のありのままの生き生きとした姿に</span></span><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px;">“それ”はある。</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px;"><br /></span>
<span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 16px;"><b><BE~在り方>とはそれのことに他なりません。</b></span></span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px;">人は誰もが“それ”のど真ん中にオギャーと生まれてきたはずなのにいつしか、知恵とともに欲を持つようになり「ああなってくれ」「こうなるのが当然だ」と、煩悩妄想の世界で右往左往している。</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px;">この右往左往から脱却して、</span><b style="background-color: white; color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px;"><BE~在り方>を組織の中心に据えるために、ステークホルダーの力を借りるのです。</b><br />
<b style="background-color: white; color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px;"><br /></b>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">WIN-WINにさせていただくのです。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">クレドの心はそれにあります。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQ3jgXR0PRTQHhMNMx5OV_Dqo86BoJ0ZPD5jfeG4JgErzHpHPe4QU1l0KhpZ2VrUr03VAFE7gmtopdvLX4P_caNSVPcI-_oWsC1HD_m0xmS1bVGOHOcUR8afBgQVkRDtirGps7H1S3bYQ/s1600/0581de09e67e54c6ea6539aef1cb3eac.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQ3jgXR0PRTQHhMNMx5OV_Dqo86BoJ0ZPD5jfeG4JgErzHpHPe4QU1l0KhpZ2VrUr03VAFE7gmtopdvLX4P_caNSVPcI-_oWsC1HD_m0xmS1bVGOHOcUR8afBgQVkRDtirGps7H1S3bYQ/s1600/0581de09e67e54c6ea6539aef1cb3eac.jpg" height="320" width="233" /></a></div>
<b style="background-color: white; color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px;"><br /></b>
<b style="background-color: white; color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px;"><br /></b>
<b style="background-color: white; color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px;"><br /></b><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0px;">原理原則は個人も組織も同じです。マイクレドを実行していただけたらなら<ビジネスクレド>もスムーズに展開していただけます。</span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">マイクレド同様に<在り方>をはっきり自覚し意識してもらうことが重要です。これが揺れてぐらついていると、いつまでも進めることができません。</span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><在り方>は組織で言うと憲章にあたります。</span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">次にサンプルをご覧下さい。</span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">内容は違いますが、憲章という点ではSPC JAPAN(左)の方が<Be~在り方>で、京都(右)の方はどちらかと言うと<Be~在り方>に<Do~する>が加わっています。各項目とも前の方が<Be~在り方>で後半が<Do~する>です。</span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">これを切り離して</span><span style="letter-spacing: 0.0px; text-decoration: underline;">ステークホルダーごとに、誓い(つまり<Do~する>を策定)を立てる</span><span style="letter-spacing: 0.0px;">と思ってください。</span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">それを明文化したものがクレドになりますので、ここからは「クレド作り」をしましょう。という表現で進めます。</span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">まず、ステークホルダーとの間で具体的にどうすればいいか、ご説明します。</span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">手順は以下のようになります。</span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">過去がどうであれ、明日には素敵に輝いている会社</span><span style="color: #ff2500; letter-spacing: 0px;"><b>の作り方</b></span><span style="letter-spacing: 0.0px;">です。</span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="color: #ff2500; font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><b>1.ステークホルダーへのインタビュー</b></span></div>
<div style="color: #ff2500; font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><b>2.アンケート整理(明文化)</b></span></div>
<div style="color: #ff2500; font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><b>3.クレドカードづくり</b></span></div>
<div style="color: #ff2500; font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><b>4.マイプロジェクト</b></span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">私たちは<幸福>を共有していることを忘れてはいけません。</span></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">会社の場合なので<利益>と言ったほうが分かりやすいと思います。</span></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">その現実を忘れると<利益>は全部自分のものと錯覚してしまい、間違った方向に走ってしまいます。</span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">具体的に誰かが見えないと、「他者に感謝」という言い回しがきれいごとのように錯覚してしまい、<利益>から遠のく結果に陥ります。</span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">そこでなによりまず、<利益>を共有している人が誰なのかを明確にします。</span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">ステークホルダーは誰で、Win-Winを実現するために、どのような誓いの立てればいいのか確認作業をします。</span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">それが</span><span style="color: #ff2500; letter-spacing: 0.0px;"><b>インタビュー</b></span><span style="letter-spacing: 0.0px;">作業です。</span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="color: #ff2500; font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><b>どうあれば<利益>を生み出せるのか、どうなりたいのか、</b></span><span style="color: black; letter-spacing: 0.0px;"><b>人はそれぞれに違うので、聞かないと分かりません。</b></span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">どうでもいい話はしていて、それなりに知ってるつもりでも大事な会話はしていないものです。親子であっても本当の気持ちは知らないまま永遠の眠りに就いたということも起ります。</span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">こんな状態でWin-Winは実現はできません。そこでインタビューをします。</span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="color: #ff2500; font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><b>「どうあれば<利益>なのか、どうなりたいのか。」が質問内容になります。</b></span></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><b>話すシチュエーションが大事になりますので、ついでみたいな聴き方はしないでください。必要以上に時間をかけないように簡潔にまとめておきましょう。</b></span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><b></b></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><b>インタビューはアサーティブ(率直、誠実、対等、自己責任)に投げかけ傾聴してください。</b>真摯に<Win-Win>の関係を創りたい想いをもって質問することが大切です。</span></div>
<div style="font-family: 'Trebuchet MS'; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">具体的に書き出すことで明確にしてください。つまりこれがアンケートになります。</span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font-family: Arial;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">Win-Winを実現するといっても範囲が広すぎると、自分が忙殺されます。24時間しかないのでその範囲でめざすことを考えてください。<b>アンケートにすることで、自分がどうしたらいいのか、分かりやすくなります。</b></span></div>
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXPT9BM3tAyQHo941mBJso4m4To2VaCnEI97_gyfre1achpF4HnBNXr7Hsq6cC-2_uIFW4tfw2Zh9QONw6mKnb0IEDMJJ6jSQwADbwgsc5ybCajoQ_tLM1VC8U2JT4-7EZKg7msZ6hIRo/s1600/ae270e07698e4d023dd5902461f283bc.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXPT9BM3tAyQHo941mBJso4m4To2VaCnEI97_gyfre1achpF4HnBNXr7Hsq6cC-2_uIFW4tfw2Zh9QONw6mKnb0IEDMJJ6jSQwADbwgsc5ybCajoQ_tLM1VC8U2JT4-7EZKg7msZ6hIRo/s1600/ae270e07698e4d023dd5902461f283bc.jpg" height="320" width="281" /></a></div>
<br />
<div style="font-family: Arial; min-height: 15px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
aiphttp://www.blogger.com/profile/07096952856051105530noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-62711568133907840232014-10-12T15:56:00.002+09:002014-10-12T16:20:13.558+09:00心身一如 しんじんいちにょ〜会社が生まれ変わる7つのステップ<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjx01H7wve0Q8V1pq31KVysF9KYwK3smfSAefMAN1n-pz7LeAUv1my7TUNgl_nrNSC_Ro0tgci5YsLO-2TZcQk90wTh2xGbbWPgy3VMDEeTNnN3Hj7z4GEkqX1Hh19L9GhaAZT52nqiSCU/s1600/copy.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjx01H7wve0Q8V1pq31KVysF9KYwK3smfSAefMAN1n-pz7LeAUv1my7TUNgl_nrNSC_Ro0tgci5YsLO-2TZcQk90wTh2xGbbWPgy3VMDEeTNnN3Hj7z4GEkqX1Hh19L9GhaAZT52nqiSCU/s1600/copy.jpg" height="12" width="200" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg60la033F3XKsE-Gxhyis-dQ1ld7Bmxskt2CE3kazpFMsnfREFqx42oqFe-iL_Tdi1OB8Yi7Hg9pnTAs3OaNjdSxivpDrFJPkrP8dSfNN2Vkggx00nYYasavEHK91_Zsb7_t6jY9WBNPY/s1600/%E5%90%8D%E7%A7%B0%E6%9C%AA%E8%A8%AD%E5%AE%9A-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg60la033F3XKsE-Gxhyis-dQ1ld7Bmxskt2CE3kazpFMsnfREFqx42oqFe-iL_Tdi1OB8Yi7Hg9pnTAs3OaNjdSxivpDrFJPkrP8dSfNN2Vkggx00nYYasavEHK91_Zsb7_t6jY9WBNPY/s1600/%E5%90%8D%E7%A7%B0%E6%9C%AA%E8%A8%AD%E5%AE%9A-2.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「心身一如 しんじんいちにょ」とは、病の原因はひとつ。精神を安定させれば病は遠ざかるという意味です。</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">企業活動も、個人の暮らしも精神が安定していないと、トラブルが続出、しかもうまく処理できなくなるので、際限なくトラブルが続き、ますます病は重くなります。</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">その原因は、精神が安定しないことにあります。トラブルがあるから精神が安定しなくなるのではなく、精神が安定していないからトラブルが起こるということが分かっていないのです。</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">日頃、中心に<在り方>を据えていないので、トラブルが止まらないのです。</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">たとえば、従業員が複数いると思いますが、そのひとり、ひとりに聞いてみてください。</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「うちは、どんな会社なんだ?」と。。。「なにを目的にしてるんだ?」と。。。</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">どんな答えが返ってきますか?</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">それがすべてです。</span></div>
<br />
<span style="letter-spacing: 0px;"><b><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b></span>
<span style="letter-spacing: 0px;"><b><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">1.<Be>と<Do></span></b></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><Be>は在り方です。こうありたい、あのようにありたい、です。</b></span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></b></span></div>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b> <Do>はすること、何をしたか、どうするか、です。</b></span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></span>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></span>
<br />
<div style="color: #666666; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b>2.ステークホルダー(Stakeholder)</b></span></span><br />
<div style="color: #666666; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ステークホルダーとは、会社を取り巻く利害関係者です。</span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">具体的には、お客さま、従業員、株主、債権者、仕入先、得意先、地域社会、行政機関など。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">世界で最も大きな研究機関、SRIインターナショナル(SRI International)では、組織にとってステークホルダーのことを「支援がなければ、当該組織が存続し得ないグループ」と定義しています。</span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">つまり会社が存続するためには欠かせないグループであり、成長するには、Win-Winの関係を築かなければならないグループです。</span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">いまでが広く認知されステークホルダーとの関係を大切にする会社が増えています。</span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">国がワークライフバランスに力を入れていますが、そのためにも必須の考え方であり、行動の条件です。</span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="letter-spacing: 0px; letter-spacing: 0px;"></span><br /></b></span></div>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b>3.Win-Win</b></span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px; letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Win-Winは、私もハッピー、あなたもハッピーの関係を築くことですが、これを二者間の問題だとすると、問題が起こります。</span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">いまでは「生涯顧客」という概念も広く知れわたっています。</span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「生涯顧客」づくりに力を入れるのいいですが、その裏で犠牲になっている人が増えてくるようでは、企業活動は破綻を迎えるのは時間の問題です。</span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">たとえば当該企業とお客さまの関係はWin-Winの関係なっていても(するために)他のステークホルダーとの関係でWin-Loseになっている場合があります。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">よく問題になるのが、企業と従業員の間でWin-Loseになっているケースです。あるいは企業と仕入れ先の間もWin-Loseになっていることも問題になり公正取引委員会の介入を受けることがあります。</span></span><br />
<div style="color: #666666;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgt49bNKJGLe1wrqLop4w-zGMMY6bk3QPwNATBBipZu_iK0zjihqgM052dxPpgGVozgUYSbokYv4liLBThBPOWhXI3Mh756gXoAf1wSBhm3rdidQdTg5BoDZE74JGgnVKUXpvL7EP_GmSA/s1600/yazirusi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgt49bNKJGLe1wrqLop4w-zGMMY6bk3QPwNATBBipZu_iK0zjihqgM052dxPpgGVozgUYSbokYv4liLBThBPOWhXI3Mh756gXoAf1wSBhm3rdidQdTg5BoDZE74JGgnVKUXpvL7EP_GmSA/s1600/yazirusi.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">こんなことになっている会社が多い。</span></b></div>
<div style="color: #666666;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="color: #666666;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="color: #666666;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtwBZE-piuBu2LD9tZM6y_kQuqmPcSCSTLBMb4_X-Zm2Zf0ma0NMSUyoMUWvte5HVFlVsPE56epSjKyWQhs3uBab7idV9GFiKhDnSMtMSqYMvkJOUw8neQdM9Gnb7sAKnQDWwks221SmM/s1600/win-win-450.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtwBZE-piuBu2LD9tZM6y_kQuqmPcSCSTLBMb4_X-Zm2Zf0ma0NMSUyoMUWvte5HVFlVsPE56epSjKyWQhs3uBab7idV9GFiKhDnSMtMSqYMvkJOUw8neQdM9Gnb7sAKnQDWwks221SmM/s1600/win-win-450.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">これでは正常な企業活動とは言えなくなってしまいます。いわゆるブラック企業と呼ばれる場合、このような状態になっています。</span></div>
<div style="color: #666666; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<div style="color: #666666; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>1.このようなことにならないように、ステークホルダーとの関係を全部洗い直す作業が必要です。</b></span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></b></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>2.そして関係者それぞれにとってのWinをイメージし、目標を設定します。</b></span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></span>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>3.Winを実現するために<Be>を基礎に自分ができる<Do~なにをするか>行動を決める</b></span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></b></span></div>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>4.実現不可能なものには勇気をもって「No Deal」(取引しない)を決断する</b></span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></span>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></span>
<br />
<div style="color: #666666; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<div style="color: #666666;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b>4.ステークホルダー</b></span></span><br />
<div style="color: #666666; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">前記、Win-Winの項目、1~4がステークホルダーとの間で行う作業です。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">特に【4.実現不可能なものには勇気をもって「No Deal」(取引しない)を決断する】については交渉が必要になりますが、交渉しても変えられないようであれば、他の障害が生じることを防止するために決断します。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ところが、これができない企業(人)があります。理由はいろいろですが、時には倒産に至る場合があります。この件は後で説明します。</span></span><br />
<div style="color: #666666;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="color: #666666;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="color: #666666;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; letter-spacing: 0px;"><b><span style="color: red; font-size: large;">5.クレド</span></b></span></div>
<div style="color: #666666; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">先にあげたWin-Winの項目、1~4がステークホルダーとの間で行う作業の結果、具体的な取り決めを全社に浸透させるために要約したものを文章化して実践するためのツールです。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">クレドと称して、お客さまとの関係だけを書いたものを配布している会社がありますが、これでは二者間のWin-Winになってしまいます。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>クレドはステークホルダー全員がWin-Winになることをめざしたものです。</b></span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">でなければ「会社が存続、成長するに、ステークホルダーとの間でWin-Winの関係を築く」という思想から外れてしまいます。</span></span><br />
<div style="color: #666666;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="color: #666666; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b>6.Win-Winの目的</b></span></span><br />
<div style="color: #666666; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Win-Winの目的</span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; letter-spacing: 0px;">は「会社が存続、成長するに、ステークホルダーとの間でWin-Winの関係を築く」ことで、みんなが幸せになるためです。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; letter-spacing: 0px;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; letter-spacing: 0px;"><br /></span>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">企業ならみんな競争しています。競争のないビジネスもありますが、その場合、他の誰もが何らかの理由で手出しをしないことが考えられます。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">参入障壁が強いと諦める、あるいは撤退します。逆に参入障壁が低くて儲かるならどんどん参加してきます。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">つまりステークホルダーとの間でWin-Winの関係を築くことで参入障壁を高くするとWin-Winの関係はさらに強度を増すという意味です。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>その先にあるのは、人々の幸福が増すという「原理原則」です。</b></span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>私たちの挑戦はこの「原理原則」に向くしかないのです。</b></span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">しかし現実には、この挑戦をする人が少ないのです。</span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">この態度が、「儲からない」「幸福とは思えない」になって表れています。</span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<br />
<div style="color: #666666; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-size: large;"><span style="letter-spacing: 0px;"><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>7.</b></span></span><b style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; letter-spacing: 0px;"><Be>と<Do>再考</b></span><br />
<div style="color: #666666; min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「儲からない」「幸福とは思えない」原因はとてもシンプルです。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><Be>と<Do>の理解がなく、<Be>と<Do>の運用を間違えているからです。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">つまり仕事の仕方が分かっていない、暮らし方が分かっていないということにつきます。運転の仕方が分かっていないために事故ばかりしているのと同じです。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><Be>は在り方です。こうありたい、あのようにありたい、です。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <Do>はすること、何をしたか、どうするか、です。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ところが、 <Do>に関心があっても<Be>に関心がないため、悩みが後を絶たないのです。そのため不要な問題に頭を悩ませ、肝心のことWin-Winの関係構築ができない。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">たとえば3ステークホルダーの項目であげたように、</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">【4.実現不可能なものには勇気をもって「No Deal」(取引しない)を決断する】については交渉が必要になりますが、交渉しても変えられないようであれば、他の障害が生じることを防止するために決断します。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">と、ありますが、この決断が出来ないのです。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">なぜだと思いますか?</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><Be~在り方>がないからです。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><Be~在り方>は一般企業にはほとんどあります。「経営理念」と呼ばれるものがそうですが、ほとんどの企業であるだけで使っていない。使う気もないのが実態のようです。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">みんなそうしているから、うちも決めようといった程度です。その程度のものなら邪魔になるだけなので、潔く一旦捨てていただいて、<Be~在り方>を正しくしてください。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><Be~在り方>は企業活動の基準になります。つまり行動基準、<Do~する>になります。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「経営理念」として<する>ことを掲げてはいけません。経営理念はこう<ある>という「こうありたい態度」なのです。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">こうありたい態度は、すべてのステークホルダーとの間での態度になり、行動になります。基準になります。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「No Deal」(取引しない)を決断できないのは、基準が揺らぐからです。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">この得意先とは「No Deal」(取引しない)</span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">この従業員とは「No Deal」(取引しない)</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">この仕入れ先とは「No Deal」(取引しない)</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">その判断基準は、在り方に反するからです。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">では、< Be~在り方>がない企業ではなにが基準になっているのでしょう?</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">時々の感情や人、物、ことが基準になっているのです。</span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">これがどれほど大きな問題になっているのか、気づかないことが少なくありません。むしろ時々の感情や人、物、ことが基準にして考えるのが妥当だと思い込んでいる場合が多いのです。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">しかし、そのために悩みは絶えないのです。なぜならこれらはどれも不安定な要因だからです。組織の土台に不安定要因を据えたら組織はダッチロール状態になるのは必然です。</span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">つまり主体性が発揮できなくなります。</span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>人間は自分が主体性を発揮できないことをコントロールしようとしたら最後には気が狂ってしまいます。一個人の人生でも同じです。</b></span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>リーダーシップがとれるずがないので組織はリーダー不在になります。</b></span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><u>自分が主体性を発揮できないことをコントロールしている状態は、妖術使いが出てくるドラマや小説以外で見たことはありません。</u></span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>< Be~在り方>があるはずのポジションに、時々の感情や人、物、ことが入るという状態はリーダーシップの不在を意味します。</b></span></span><br />
<div style="min-height: 21px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></span></div>
<br />
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">リーダーシップのないマネジメントは、マネジメント自体がどれほど立派でも機能しません。つまり組織の崩壊を意味します。</span></span><br />
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgz7wzq_yGk-GOJdctTADYIFC7rCMXH-3Dz4i7MpgVTqHbGZoEdt4lSMsecCg_6IeInj8RhIcGTF0atuL2VlEEnOwt-CFCpi3J2nMI0mPk2xm5ZeBNC1F1_pBA2bMEckpZb8PQlK-vHoRk/s1600/copy.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgz7wzq_yGk-GOJdctTADYIFC7rCMXH-3Dz4i7MpgVTqHbGZoEdt4lSMsecCg_6IeInj8RhIcGTF0atuL2VlEEnOwt-CFCpi3J2nMI0mPk2xm5ZeBNC1F1_pBA2bMEckpZb8PQlK-vHoRk/s1600/copy.jpg" /></a></div>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>aiphttp://www.blogger.com/profile/07096952856051105530noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-25314405401341893932014-10-06T23:16:00.003+09:002014-10-06T23:16:48.189+09:00かぜふけどもどうぜずてんぺんのつき 貫いて居場所あり。<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-sAA882Y6AbU/VDKi_4a315I/AAAAAAAAI4k/-DvA6Vxk9-Y/s1600/kaze.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-sAA882Y6AbU/VDKi_4a315I/AAAAAAAAI4k/-DvA6Vxk9-Y/s1600/kaze.jpg" /></a></div>
<div>
<span style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4; text-align: center;"><br /></span></div>
<span style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4; text-align: center;"><div style="font-size: 13px;">
<span style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4; text-align: center;"><br /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<b>かぜふけどもどうぜずてんぺんのつき<風吹不動天辺月>貫いて居場所あり。</b></div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
天職とは勝手に身につくものではありません。自分の在り方を貫いて、それが形になって天職になっていきます。つまり人はなりたいものになれる。組織も同じ。リーダーシップのあるチームワークのできるところ、なりたいようになるのです。</div>
<div style="font-size: 13px; text-align: left;">
<b><br /></b></div>
<div style="font-size: 13px; text-align: left;">
<br /></div>
<span style="font-size: x-small;">いま、これからの時代は「</span></span><b style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4; text-align: center;"><span style="color: red;">自律型マネジメント</span></b><span style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4; text-align: center;">」が主流です。自律型とは目的、目標を共有し達成するために自分で自分の行動を律してチームワークすることです。</span><div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;">最大のポイントは自立していること、自立に対して主体的に尽力できるスキルです。チームワークできるようにするためです。チームワークとは仲良く仕事をするのが目的ではなく、チームワークできることで結果的に仲良くいられることです。</span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;">弱小チームから常勝チームに変貌を遂げた強い時代の西武ライオンズはそれができていたそうです。試合前の選手同士の会話はなく、他のチームから移籍してきた選手は、仲が悪いのかと思ったそうですが、そうではなく自分の役割を果たせるように個々の選手がみんなそれぞれ考え準備に余念がなかったからです。</span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;">クラウンライターライオンズから買収した西武ライオンズは1979年に初代監督に根本陸夫氏が就任。成績は芳しくなかったものの、チームの基礎作りに着手。</span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;">選手たちと堤オーナーが顔合わせをするパーティでは、スーツのポケットを全部縫って手を入れられないようにした逸話も残っています。</span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;">野球選手である前に社会人の<在り方>を徹底して浸透させた上で1982年に広岡監督を招聘、今度は野球選手として改革に着手。</span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;">地均しに成功した上で1986年に</span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;">森祇晶</span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;">(昌彦より改名)監督を招聘、生え抜きの選手も揃い常勝チームの座を確立しています。時間もかかっていますが一貫してチームワークのできるチーム作りをめざしていたようです。</span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;">初代監督だった根本監督については南海ホエールズを買収したダイエーも初代監督に招聘、その後王監督にバトンタッチし、常勝チームになっています。</span></div>
<div>
<b style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;"><br /></b></div>
<div>
<b style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;">「一貫している」その中心にあるのが<在り方>です。<Be>の力です。</b></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;"><Be>に対する自信があるので、勝った負けたに一喜一憂せずに、自分たちの野球を育んでいけるのです。一喜一憂しない理由は他者の評価に惑わされないからです。</span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;">リーダーシップの機能しているマネジメントの元で人の目線を気にせずに、チームワークができるスキル、つまり自立したスキルを高めることができるのです。</span></div>
<div>
<b style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;"><br /></b></div>
<div>
<b style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;">チームワークとは相互依存です。互いに研鑽するようになり、モチベーションが働くと相互依存の潜んでいる本領を発揮すると相乗効果になります。これが命令されて動いている主体性のない集団にはない「自律型マネジメント」の底力です。</b></div>
<div>
<b style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;"><br /></b></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 1.4;">その因果関係を図にしたものが次の図です。</span></div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitE3eYsmsBb029XOiIniDtPoXcEG0ZYMBMt9JqO2Rc4c-gNTr1yYMkKB9ZNtjT4n_tTF1YcnNTE1pfgG5WY1ow2663womm2F1nEuTFWNz0QfBpIK9QVLv5b1y3QKH7Xm0HVNmY7N-zdkT7/s1600/be-genkipolitan-450.jpg" imageanchor="1" style="color: #888888; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center; text-decoration: none;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitE3eYsmsBb029XOiIniDtPoXcEG0ZYMBMt9JqO2Rc4c-gNTr1yYMkKB9ZNtjT4n_tTF1YcnNTE1pfgG5WY1ow2663womm2F1nEuTFWNz0QfBpIK9QVLv5b1y3QKH7Xm0HVNmY7N-zdkT7/s1600/be-genkipolitan-450.jpg" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0980392) 1px 1px 5px; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0980392) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" /></a></div>
<div>
<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 22px; font-weight: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative;">
<div class="post-body entry-content" id="post-body-4780038577310519351" itemprop="description articleBody" style="font-size: 13px; line-height: 1.4; position: relative; width: 496px;">
<div>
<br /></div>
</div>
</h3>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01583340562305287052noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-45327967993758378662014-10-06T06:11:00.000+09:002014-10-06T06:14:10.087+09:00すいとうきょせい 在り方は水に似て無心に流れて道を開く<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><br /></span></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-cTOrngbHtuc/VDGzqghDMLI/AAAAAAAAI4I/jNaTSZPrLAU/s1600/suitou.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-cTOrngbHtuc/VDGzqghDMLI/AAAAAAAAI4I/jNaTSZPrLAU/s1600/suitou.jpg" /></a></div>
<br />
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><br /></span></span>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">未知のことについても、積極的に取り組める人と、逃げ腰になって理由をつけて取り組まない人の違いは何でしょう。その背景にある「自信の違い」を生み出す「違い」はなんでしょう。</span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">自信の違いについて言えば、実は違いなんかないのです。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">不安だし、何から手をつけていいのかも分からない。どうしていいのか分からない。という点では全く変わりはないのです。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">ただ積極的(アサーティブ)に取り組む人は、行動することで、遥か遠くにあったことを引き寄せてくるのです。</span><br style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">失敗を恐れていないわけではなく、逆に失敗を恐れるから失敗をしないように努力をします。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">消極的(ノンアサーティブ)な人は、失敗を恐れて悩んでいるばかりで行動しません。本人は悩んでいることを考えていると思い込んでいますが、考えるのと、悩むのは違います。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">考えても答えのでないことは行動で答えを出すしかないので、積極的(アサーティブ)に取り組む人は、行動することで、答えを見つけていきます。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">「行動の違い」を生み出す「違い」が自信の違いです。禅問答になってしまいますが、自信の強さに違いはないのです。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">しかし自信の質に違いがあります。<Be>と<Do>の違いです。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><Be>の自信とは、<自分の在り方>の自信です。</span><br style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><Do>の自信とは、<なにができたか>つまり<成果>の自信です。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">私たちは、子どもの頃から<なにができたか>で評価されてきます。</span><br style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">学校の成績、運動の成果など目に見える、つまり他の人が見ても分かりやすい評価基準で評価されてきます。</span><br style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">大人になれば、業績で評価されます。資格をとるにも採点されて合格、不合格が決まります。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">つまり<Do>の自信に裏付けされた評価を自分に課している人が、自信があることには取り組めるが、未知のことには、逃げ腰になって理由をつけて取り組まない自分にしています。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><Be>つまり<在り方>を大切にしている人は、<なにができたか>で評価しません。</span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">その前提にある態度を大事にしているので、</span></span><br />
<br />
<ul>
<li><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">「できるまでやる」</span></li>
<li><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">「プロセスに注目する」</span></li>
<li><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">「決めたことは責任をとる」</span></li>
<li><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">「いまこの瞬間に集中する」</span></li>
<li><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">「理想と現実の差を埋める目標を選ぶ」</span></li>
<li><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">「感情的な行動はしない」</span></li>
<li><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">「自分と周囲の人を励ます」</span></li>
</ul>
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">というような態度に自信を持っています。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">このような態度は他者に委ねませんので、他者の評価を気にしません。実際、他者には分かりません。他者に分かるのは結果が業績になってからです。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">しかし<Be>を大切にしている人は、自分にできることとできないことの判断がついているので主体性を発揮できないこと、つまり自分にできないことには無関心です。他者の評価もそのひとつです。そんなことに右往左往する時間があるなら、態度の高度化(レベルアップ)に励みます。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><Be><在り方>の自信は自分への自信です。ただ裸の王様にならないように、<自分>への疑いは<Do>に満足している人に比べると段違いに強いのです。狂人は自分を狂人だと思っていませんが、正常者は自分はおかしくないと疑うのと酷似しています。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">この態度が「なぜ?」と聴く態度になっています。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><Do>で評価している人が「どうしたらできる」と<HOW 型>になるのに対して、<Be>を重視している人は「なぜ?」が習慣化した<WHY型>なのです。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">この質問の違いが危機突破力になります。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><Be><WHY型>は、うまくいかない場合、「なぜ?」「なぜ?」「なぜ?」の連発で正解を探します。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><Do><HOW 型>は、「どうしたらできる」と答えを探しますが得られないと自信を喪失します。特に経験のないことには極端に弱く消極的で折れやすいのです。そのため弱さが露呈するのを嫌い<ノンアサーティブ>あるいは<アグレッシブ>になります。</span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><ノンアサーティブ>と<アグレッシブ>は態度は真逆ですが、根本は同じです。その人間関係の構えは<自他否定><自己否定・他者肯定>です。このように自信の質が極めて限定的なのです。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><Be><WHY型>の人間関係の構えは<自他肯定>で、自分は自分、他者は他者と自他尊重が基本になっています。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><br /></span><span style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px;"></span><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">外面の力はすべてと言っていいほど限定的ですが、内面の力は無限です。</span><br style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">外面の力、つまり外から見える力、他者が評価しやすい力は、財産、地位、教育レベル、業績、専門知識、資格など無数にありますが、期限、地域、業界などあらゆる面で限定的です。</span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">内面の力、外から見えない力、つまり自分にしか分からない力は、態度、信念、意識などでつかみどころがありませんが、世界のどこでも通用して死ぬまで力を発揮します。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">外面の力の最後は、「立派な業績を残されましたね」といった類いの言葉で評価され、外面の力の最後は、「素敵な方でしたね」といった類いの言葉で評価されます。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><Be>と<Do>の違いは次の図のようにまとめることができます。</span><br style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">決定的な違いは「リーダーシップの有無」になって表れます。</span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"></span>
<br />
<div class="separator" style="background-color: white; clear: both; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoLQehrSoOeQObMI-liDoE8FlSkNF4Yo-dpzJnxgo0OmEnmNJlh3-rcAJWwrPD4KrH4VMCMUFN9GlcTJrqTFZdZA5ub2k85z94XAF5bXMirSsWMsrJPcjsM7fDXuLgv0s4H55rslZTgP4F/s1600/be_do.jpg" imageanchor="1" style="color: #888888; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoLQehrSoOeQObMI-liDoE8FlSkNF4Yo-dpzJnxgo0OmEnmNJlh3-rcAJWwrPD4KrH4VMCMUFN9GlcTJrqTFZdZA5ub2k85z94XAF5bXMirSsWMsrJPcjsM7fDXuLgv0s4H55rslZTgP4F/s1600/be_do.jpg" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0980392) 1px 1px 5px; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0980392) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" /></a></div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"></span>
<br />
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px; letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><リーダーシップ>の定義は人によって違います。違っていいでしょう。しかし外面的な力技で<リーダーシップ>は発揮できません。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><リーダーシップ>のあるマネジメントは効果を発揮しますが、<リーダーシップ>のないマネジメントはあり得ません。</span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="background-color: white; color: #666666; line-height: 18px;" /></span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">マネジメントとは、あらゆる困難を乗り越えて目的を達成することだからです。<リーダーシップ>は困難に出会えば出会うほど、<北十字星>から逆算して進路を示す必要があります。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">最初から限界があり、折れてしまいやすい<Do>の力と自信では、問題も困難もなく変化のない時には問題なくできても、困難が生じるとすぐに凹んでしまいます。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">あらゆる困難を乗り越えて目的を達成するとは自ら「変化を起こすこと」だからです。</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; line-height: 18px;" />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">自信を精神的なものとして、無理に自信を持とうとしても自信は生まれず逆効果になります。自信には自信が生まれる根拠があります。どんなときにも自分を信頼して行動できる基礎である<Be>です。</span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>すいとうきょせい 在り方は水に似て無心に流れて道を開きます。</b></span><br />
<span style="background-color: white; letter-spacing: 0px;"><br /></span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span><br />
<div class="separator" style="background-color: white; clear: both; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; text-align: center;">
<a href="http://www.osodate.com/ws/store/e_school/maruwakari.html" style="color: #4c1130; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;" target="_blank"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLX4c-F81c6vSjSfj86AHbGuwkhr1t1_P1MC4K4UTwKTqMEsBG3hFiq7QseB7z7Q5P0palJ37qUsERJHJ2E7StCS955rauOQES-L-CXOEaNA26oVsnguAmvC214AoW2gxh7kTtfwObUvmC/s1600/maruwakari-450.jpg" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0980392) 1px 1px 5px; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0980392) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" /></a></div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01583340562305287052noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-30695108289624847342014-10-02T01:02:00.000+09:002014-10-02T01:02:36.579+09:00きゃっかしょうこ 未来は今この瞬間にあり<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-T_Z7bWsgj8Q/VCwk1ooNaPI/AAAAAAAAI3g/WP1eniZ8k1Y/s1600/kayyaka.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-T_Z7bWsgj8Q/VCwk1ooNaPI/AAAAAAAAI3g/WP1eniZ8k1Y/s1600/kayyaka.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><span style="color: red;"> </span></b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="color: red;">脚下照顧(きゃっかしょうこ)</span></b>、未来は今この瞬間と繋がっています。決して遠く先にポツンとあるものではありません。</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">リーダーシップとは未来を見つめて、北十字星を指さすことが出来る力ですが、いまこの瞬間とつなげてその地図を書き出す力のことです。<b> 脚下照顧(きゃっかしょうこ)</b>、脚下を照らし顧見ながら行き先を示せることが<b><span style="color: red;">リーダーシップ</span></b>なのです。</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">リーダーシップが働いているマネジメントはこちらに事例をあげています。</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: x-small;"> (クリックしてみてください。)</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://zen-manage.blogspot.jp/2014/08/blog-post_1.html" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZKsdeJh_blQlyf4DVfLn4p4UmCKR48vNXvLQ6oAkViEoW8e_MK8uybwodcMRLUYMrKTN8rqXFufcLFA-wwTSbCnfap6NkNfvn30ycU1iyRh9lFmJ44lfIRPXbhtFDAbZ_RkweIuxi4zzf/s1600/point2.jpg" height="111" width="400" /></span></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>社長の仕事としていますが、その意味はリーダーシップということです。</b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">会社勤めをしていると、上司、上役、社長の批判は日常的。しかし、特に役についていなくても限界はあるものの「リーダーシップ」は発揮できます。</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">リーダーシップは「主体性」に他ならないからです。</span></div>
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">主体的になにをしたいのか、その背景には<span style="color: red;"><b><Be〜在り方>つまり<Why>の根源にある態度</b></span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">がなければ、主体性は発揮できません。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">前回お話した<How>は</span><b style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><Do〜なにをするか>のための態度です。</b><br />
<b style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></b>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">在り方を度外視して自分が<リーダーシップ>と思うものを発揮した場合には、事態は複雑になり、混乱します。自身がよくなることもありませんが、実はこの間違いをやらかす人が少なくありません。</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.osodate.com/ws/store/e_school/five.html" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwUdA1Voc6ob2CVRNXgmaB6nZCKkU7xTA6UtXiG4LVNuJPlDoMUAmls6viCMjJkn9lBMFnNwqinJ_neJAYmJFhQ70YNZ2PewwCw23MBwlaeIt_Gyo3A5GVhGrZd64Pe31SIQgFR82Bsx2Y/s1600/five_main.jpg" height="263" width="400" /></a></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span><b style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><Be〜在り方></b><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>が間違っているからです。そもそも自分がシステム(原理原則)として機能していないのです。</b></span><br />
<span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #404040; line-height: 18px;">自分がシステムの一部だと知っていて、積極的にシステムの一部になることから、とんでもなく素敵なことが起ります</span><span style="background-color: white; color: #404040; line-height: 18px;">。しかし「個性」という単語を間違って理解すると、それができなくなってしまいます。</span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #404040; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="background-color: white; color: #404040; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">この世は「違い」だらけです。どのように違いを創るか、それは真摯に考えることです。</span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #404040; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="background-color: white; line-height: 18px;"><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>個性とは、主体性のある違い。</b></span></span><br />
<span style="background-color: white; line-height: 18px;"><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></span>
<span style="background-color: white; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>主体性はいまこの瞬間の態度に宿っています。</b></span></span><br />
<span style="background-color: white; line-height: 18px;"><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></span>
<span style="background-color: white; line-height: 18px;"><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></span>
<span style="background-color: white; line-height: 18px;"><span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-T_Z7bWsgj8Q/VCwk1ooNaPI/AAAAAAAAI3g/WP1eniZ8k1Y/s1600/kayyaka.jpg" imageanchor="1" style="line-height: normal; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-T_Z7bWsgj8Q/VCwk1ooNaPI/AAAAAAAAI3g/WP1eniZ8k1Y/s1600/kayyaka.jpg" /></a></div>
<span style="background-color: white; line-height: 18px;"></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span><span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span><span style="letter-spacing: 0px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://form1.fc2.com/form/?id=580680" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhI-ElL2dnkPPvQFl-pt3Uw1ajhgHsPNLofX8FynnzYJZDYuvwzzsYfIgs1NJfmUcjM1KGuL1S9tBNTyJdM_zhUUwtMY32JVi3nfgQny7sDspzfO4_x_N64VTWA99aP_3sjFUqSzrdXrhXx/s1600/cred450.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<span style="letter-spacing: 0px;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.osodate.com/ws/store/e_school/five.html" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9M0XARqe3gNsqxf2HzsM9Iz8rT_IObAzFNetFc9VGxD3uInJQr701BB0N4sKwUCdUvpGZmzDgPatvdieB_muykwHGZN7lmF_1_E3oUHVY_u3WNPfposmgIHGohmfFPxhMw-9t19yiiBtB/s1600/wanted2014.jpg" /></a></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01583340562305287052noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6521118220277996245.post-19626794973586528582014-10-01T09:50:00.001+09:002014-10-01T09:50:32.956+09:00さとればこうおなし 自分の目で見れば世界は広がる<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-6VUOMU2UZ70/VCtO9l5ZU5I/AAAAAAAAI3Q/1MfcBY2M0IY/s1600/satore.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-6VUOMU2UZ70/VCtO9l5ZU5I/AAAAAAAAI3Q/1MfcBY2M0IY/s1600/satore.jpg" /></a></div>
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;">一線で働くビジネスマンにとって、「何をどうしたら売れるのか」と一番関心の高いテーマですから即効性があるのはHOW型だと考えます。もっともです。</span><br />
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">しかし「なぜマナーは必要なのか」「なぜお客さまが大事なのか」「この作業は何のためにするのか」という基本的なことを教えずに、動機づけはどうするのでしょう?テクニックばかり詰め込まれた若い社員はどう育つと思いますか?</span></span><br />
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">テクニックばかり詰め込まれた人から買う理由がユーザにあるのでしょうか?仮にいま儲かっていたとしても限界がくるのは時間の問題です。しかしHOW型の人にはこれが理解できません。もっとHOWをよこせというばかりです。</span></span><br style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">HOW型の育ち方しかしていないので無理なのです。</span></span><br />
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">たとえば宮本武蔵は、最初は同郷の友人、本位田又八と同じくHOW型の若者でした。しかしあまりの無頼に激怒した村人や沢庵和尚によって幽閉されます。ここで来る日も来る日も、考える日々を過ごし、剣の修行に旅立ってからも、剣を通して考えます。</span></span><br style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span><span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"></span><span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">どうすれば勝てるかと考え学ぶ、より磨かれたHOW型に物事の本質を考えるWHY型が加わります。決闘を繰り返すほどWHY型が優って行くようになります。一方の本位田又八は士官の夢破れ、その後チャンスのきっかけもないまま、つまりHOWを考える機会さえなくさまよっているだけです。</span></span><br />
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">HOWはテクニックを発揮する機会があってこそ使えますが、機会がなければどうしていいのかわかりません。これがHOW型の限界です。</span></span><br style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">限界に追い込まれるとどうしていいのかわからないので、うまくいかない原因を自分の外側に求めます。環境、状況、他人のせいにして責任回避するしかないのです。</span></span><br />
<span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.osodate.com/ws/store/e_school/maruwakari.html" target="_blank"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-r37HKPzlM_I/VCtMqbiIyMI/AAAAAAAAI28/w--Zn-K5CgE/s1600/star.jpg" height="283" width="400" /></a></div>
<span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b>自分の目で見るにはHOW</b></span><br />
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">人間には外側の力と内側の力があります。</span></span><br style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">外側の力とは、外部の人から評価されやすい力です。目に見えるからです。役職、学歴、収入(財産)、専門知識、等々です。外側の力が、本人に会ったことがなくても、分かりやすいものです。</span></span><br style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">しかし、期間限定、地域限定、なにかと限定的です。退職したら役職は関係なくなります。外国で暮らせば通用しないものがたくさんあります。</span></span><br />
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">一方、内側の力は、外部から評価されることは稀です。見えないから分からないのです。物事の本質を大事にする心の在り方など、どれほど優れていても、本人と深く接する機会がないと分かりません。</span></span><br />
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">「外も内もない自分がいいと思うならそれでいいのではないか」と考える人もいるでしょう。まさしく見方が在り方(BE)を決めているのです。そして在り方が見方を決めているのです。</span></span><br />
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">つまり在り方を変えない限り、見方(思考)は変わらないので行動が変わらないのです。</span></span><br />
<span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.osodate.com/ws/store/e_school/maruwakari.html" target="_blank"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-6VUOMU2UZ70/VCtO9l5ZU5I/AAAAAAAAI3Q/1MfcBY2M0IY/s1600/satore.jpg" /></a></div>
<span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">見方(思考)の影響で仕組みを創れる人と創れない人がいます。仕組みとは相乗効果であり、相互依存の発展したものです。たとえば会社という組織は相互依存の典型的な事例です。相互依存が力を発揮するには、自立していることが前提です。</span></span><br style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span><span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"></span><span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">会社内のどこかに自立していない者がいると、停滞し淀んでしまいます。相互依存は不可能になり、依存だけが残ります。依存は生まれて間もない幼児の専売特許です。もし依存する人が増えたとしたら、組織は組織力を発揮できず崩壊するのが原理原則です。</span></span><br />
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">自立できていないものにとって、HOW は喉から手が出るほどありがたいものですが、いくらHOW をかき集めて成果をあげても、限界がきます。すると崩壊が始まります。</span></span><br />
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; min-height: 17px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="letter-spacing: 0px;"></span><br /></span></div>
<br style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">WHY型は在り方を追求し、大義を大切にします。つまり社会力を大事にするのでチームワークのレベルアップに発展し相互依存力、共有を高めていきます。仕組みの始まりです。</span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="background-color: white; line-height: 18px;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="background-color: white; line-height: 18px;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="background-color: white; line-height: 18px;"><br /></span></span><span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.osodate.com/ws/store/e_school/maruwakari.html" target="_blank"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-_xHlnR2zP-w/VCtNHRZHjbI/AAAAAAAAI3E/6Z2SoS3DrY8/s1600/7_450.jpg" /></a></div>
<br style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><br />
<span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0px; line-height: 18px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01583340562305287052noreply@blogger.com0